Un centenar de participantes de las Lanzaderas de Empleo y responsables de Recursos Humanos de Telefónica, Sanitas,Integra Coworking,  Impac Hub Madrid y Gullón debaten sobre las claves del trabajo del futuro en un encuentro organizado en Madrid por las fundaciones Telefónica,  Santa María la Real y Personas y Empresas. 

“El trabajo del futuro. Estrategias para adaptarnos a los nuevos tiempos”. Es el título del encuentro profesional que las fundaciones Santa María la Real, Telefónica y Personas y Empresas han organizado en Madrid con la participación de más de un centenar de jóvenes profesionales desempleados que integran las Lanzaderas de Empleo  y Emprendimiento Solidario de Arganda del Rey, Móstoles, Getafe, Segovia, Puertollano, Plasencia y Baeza (puestas en marcha con la colaboración de Fundación Telefónica, a través de su programa de empleabilidad “Todos Incluidos”) y Rivas Vaciamadrid y San Fernando de Henares (con la colaboración de Accion contra el Hambre y Barclays) 

“Estamos encantados de haber puesto en marcha 50 Lanzaderas de Empleo, con las que ayudamos a un millar de jóvenes en su lucha contra el desempleo, un problema acuciante que nos concierne a todos, a toda la sociedad”, destacó en su intervención el Vicepresidente de Fundación Telefónica, Emilio Gilolmo. 

Regreso al Futuro
Bajo la estética de la película “Regreso al Futuro”, animados y conducidos por “Doc” y “Marty Mc Fly”, los participantes de las Lanzaderas y las empresas han participado en varias dinámicas grupales con las que han incidido en la importancia de trabajar competencias, conductas y claves para mejorar su empleabilidad: autoconfianza; aprendizaje continuo; comunicación; flexibilidad; toma de decisiones; gestión del tiempo; proactividad y emprendimiento; redes de cooperación; competencias digitales y trabajo en equipo.  “Estas claves son esenciales y fundamentales para trabajar en equipo, codo con codo, para marcar una diferencia y un plus frente a otros desempleados que compiten con vosotros para lograr un trabajo. El cambio de actitud es esencial”, añadió José María Pérez “Peridis”. 

Adaptarse a los cambios
Tras el visionado de vídeos elaborados por las Lanzaderas, el presidente del Grupo BLC y de Fundación Personas y Empresas, Javier Cantera Herrero, ha moderado la mesa de debate “El futuro del empleo”. En su intervención, ha animado a los responsables de Recursos Humanos de Telefónica, Sanitas, Integra Coworking, Impact Hub Madrid y Gullón, a analizar juntos las nuevas competencias en el trabajo, las nuevas formas de contratación laboral, las nuevas técnicas de motivación de los trabajadores o gestión del talento en la situación actual.  

“El trabajo del futuro ya no apuesta por una sola cultura empresarial, sino diversas;  con un liderazgo auténtico, con una cultura abierta en red, con trabajadores alegres y motivados, que disfrutan de su profesión y de su trabajo, que se sientan comprometidos“, explicaba Cantera. 

 “Los entornos colaborativos de aprendizaje son la clave. En equipo, avanzas mucho más que si estás solo, como sucede en las Lanzaderas”, apuntaba María Jesús Pareja, directora de Integra Coworking. 

La ética de los directivos
“La evolución de los Recursos Humanos vendrá marcada por la ética, por la ética de los directivos; así como la gestión del conocimiento en el entorno digital, la marca personal, la reputación on-line; en definitiva, por la ética y la coherencia entre lo que uno piensa y actúa”,  defendió Ricardo Sánchez Montañés, director e Organización y Personas de Galletas Gullón, a quien Peridis agradeció previamente el compromiso que ha demostrado desde el principio con el programa Lanzaderas, participando en charlas, foros de empleo o favoreciendo la contratación de participantes. 

Por su parte, Raquel Gil, directora de Recursos Humanos de Sanitas, indicaba que la evolución de las políticas organizativas de empresa “pasará por delegar y empoderar a los trabajadores, por hacernos a todos más responsables, por hablar de un liderazgo más democrático y auténtico”. 

Idiomas y nuevas tecnologías 
En un mundo globalizado como el actual, interconectado, la tecnología ha cambiado la forma de trabajar. “Manejar idiomas es esencial, el inglés es básico”, señalaba Julia López Varela, directora de Impac Hub Madrid, mientras el director de Recursos Humanos de Telefónica, Miguel Echavarría incidía: “La tecnología es oportunidad y hay que saber sacar su máximo provecho”.  

“La tecnología nos conecta con personas, para ser más eficientes, para facilitar la conciliación laboral. El reto de los directivos pasará por saber gestionar estos nuevos entornos de trabajo, en los que el trabajo presencial irá mermando; en los que debemos delegar más en nuestros trabajadores, confiar en ellos, en su compromiso”, concluía la directora de Integra Coworking. 

IMÁGENES: Diferentes momentos del encuentro "El trabajo del futuro" celebrado en el Auditorio de Fundación Telefónica en Madrid. / Fundación Telefónica.