Programa
Lanzaderas de empleo

Programa lanzaderas

Su ideólogo, José María Pérez “Peridis”

 


 

“A los problemas del presente y del futuro, no le podemos aplicar recetas del pasado”. Con esta premisa, José María Pérez “Peridis” asentó las bases para crear las Lanzaderas de Empleo



“Si el mercado laboral cambia, las necesidades de las empresas se transforman, y el perfil de las personas en desempleo varía; obligatoriamente la orientación laboral y la respuesta al desempleo han de cambiar”.



Para esta misión, José María creó dentro de la Fundación Santa María la Real un grupo de trabajo multidisciplinar. A los pocos meses, en 2013, nació el programa “Lanzaderas de Empleo”, con una innovadora metodología que se sostenía en varios pilares fundamentales: equipo + enfoque colaborativo + cambio de actitud + proactividad = nuevos resultados.



La búsqueda de trabajo se plantea en equipo para que la persona desempleada supere la soledad y la apatía asociadas al paro, y recobre la motivación. Pero ha de ser un equipo variado y heterogéneo, con hombres y mujeres de diferentes edades, formaciones y trayectorias laborales, para que entre ellos no haya competición, sino una cultura solidaria y colaborativa.



El calendario de actividades tiene que incluir diversas temáticas para provocar en los participantes un cambio de actitud, una transformación personal y profesional; un refuerzo de las competencias transversales y digitales; y una mejora de su empleabilidad.



Esa misión, que Peridis dibujó y resumió tan bien en sus viñetas, sigue activa años después en las Lanzaderas de Empleo, ayudando a miles de personas a compartir conocimientos, compartir redes de contacto profesionales y superar en equipo los baches del paro.





Descargar Viñetas de Peridis

 

¿Cómo funcionan las lanzaderas?

Viendo la luz a través del trabajo colaborativo

Cada lanzadera está integrada por veinte personas en desempleo con diferentes edades, perfiles formativos y trayectorias laborales, que durante varios meses se reúnen para entrenar una nueva búsqueda de trabajo: innovadora, proactiva, organizada y solidaria.



Acuden de forma voluntaria y gratuita al programa. Con el apoyo y asesoramiento de técnicos especializados, siguen un completo calendario de actividades para reactivar su búsqueda de trabajo: dinámicas de inteligencia emocional para aprender a desarrollar un plan de prospección laboral; actualización de currículos y simulaciones de entrevistas de trabajo; mapas de empleabilidad y contactos con empresas, entre otras.

 

¿Qué resultados tienen?

Con este esquema han funcionado más de 600 Lanzaderas de Empleo, en casi 300 ciudades de todo el país, de todas las Comunidades Autónomas. En todas ellas, han participado cerca de 15.000 personas, de las que el 60% ha mejorado su situación laboral: ha encontrado trabajo por cuenta ajena, ha puesto en marcha su negocio, ha ampliado la formación reglada o ha realizado Certificados de Profesionalidad con prácticas laborales.



Esta tasa de inserción neta es 20 puntos mayor que otros programas de orientación laboral, según se recoge en el Estudio de Evaluación de Impacto realizado por Red Crea.



El programa ha traspasado fronteras, se ha implantado con éxito en otros países como Portugal e Italia.

 

Programa referente

Gracias a la innovación en la metodología; gracias a la colaboración de entidades públicas y privadas; gracias a las empresas que han apoyado, han acogido visitas de los equipos y han contratado participantes, el programa ha logrado buenos resultados.



Aquí también ha influido positivamente la extensa red de entidades y profesionales colaboradores; el compromiso diario de nuestros técnicos, y al gran esfuerzo de los participantes, que ha hecho que las lanzaderas registren un gran impacto social.



El programa ha sido galardonado en 14 ocasiones por sus buenos resultados; y ha sido avalado por muchas administraciones como un programa eficaz y eficiente en la lucha contra el paro. El retorno social de la inversión SROI nos indica que por cada euro invertido, se devuelven 2,8 a la sociedad.

 

Nuevas modalidades

En los últimos años hemos adaptado el programa Lanzaderas de Empleo en diversas modalidades atendiendo a distintos grupos de personas en desempleo y objetivos profesionales. De este modo, han surgido las Lanzaderas de Mujeres, Lanzaderas Senior o las Lanzaderas Sectoriales y Lanzaderas de Emprendimiento.



Aunque las lanzaderas en su origen tiene un carácter presencial, hemos diseñado el programa en versión 100% digital para dar respuesta a las necesidades de orientación laboral en contextos en los que no es posible actuar de manera presencial



Lanzaderas Conecta Empleo es nueva modalidad de lanzaderas que ponemos en marcha con Fundación Telefónica y con el Fondo Social Europeo entre 2020 y 2023.  Es un programa que contiene dos grandes actividades “Alfabetización Digital” y “Lanzadera Conecta Empleo”, con una orientación laboral adaptada a las habilidades digitales de cada persona.

 



Si quieres ampliar la información sobre Lanzaderas de Empleo o poner en marcha alguna de sus modalidades, escríbenos a areaempleo@santamarialareal.org

 

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