La Lanzadera de empleo de Lugo sigue trabajando en mejorar al autoconocimiento de sus integrantes a través de la Ventana de Johari.
La Ventana de Johari es una herramienta de psicología cognitiva creada por los psicólogos Joseph Luft y Harry Ingham. A través de esta herramienta y solicitando los miembros de la Lanzadera un feedback sobre sus cualidades personales a los compañeros del equipo, a sus familias, a sus amigos cercanos y a sus últimos compañeros de trabajo, pudieron conocer la forma en la que abordan sus relaciones interpersonales.
El realizar la Ventana de Johari aportó información al equipo sobre el proceso que sigue cada uno de ellos a la hora de comunicarse con los demás y les permitió analizar la dinámica de sus relaciones interpersonales dividiendo su visión y la de la gente que los rodea en cuatro áreas:
- Área pública: lo que yo conozco sobre mí y los demás conocen de mí.
- Área ciega: lo que los demás conocen sobre mí y yo no conozco.
- Área oculta: lo que conozco sobre mí y no cuento a los demás.
- Área desconocida: lo que ni yo ni los demás conocemos sobre mí.
Según esta teoría, la persona en la que predomina el área pública o libre, funciona de manera más armónica y sana, pues se muestra tal como es, se conoce a sí misma y no vive con miedo a que los demás lo conozcan.
Fuera cual fuera el resultado individual de su propia Ventana, lo importante para los integrantes de la Lanzadera no fue tanto el resultado, sino el seguir a través de esta actividad dando pasos hacia su autoconocimiento.
#FundaciónSantaMaríalaReal #FundaciónTelefónica #XuntadeGalicia #FSE