de los puntos desarrollados durante sus exposiciones.

 

La Lanzadera de Empleo y Emprendimiento Solidario de Pamplona ha celebrado hoy, miércoles 31 de marzo, en el Salón de actos de la Casa de la Juventud de Pamplona, el evento Un encuentro por el empleo: conoce de cerca los procesos de selección, al que han acudido cerca de un centenar de personas y en el que han participado seis empresas y entidades de selección de personal: Human Management Systems, Servicio Navarro de Empleo (SNE), Talentix Enclave Soluciones, Iruñampleo, Grupo Eulen y Manpower.

 

El objetivo del evento ha consistido en aportar información práctica y de interés a personas en desempleo sobre los procesos de selección, así como crear un clima de motivación. Así, el acto ha comenzado con la presentación, a cargo de Jorge González (coordinador de la Lanzadera), tanto de la propia iniciativa, como de los ponentes participantes.

 

El primero en hacerlo ha sido Francisco Javier Barberena, licenciado en Psicología por la Universidad Complutense de Madrid. Como director del Área de Selección en la empresa Human Management Systems, Barberena ha explicado cuáles son las cualidades y habilidades que buscan las empresas en un candidato y ha hablado, así mismo, sobre los momentos clave en el proceso de selección.

Ha recogido el testigo Carlos Ibáñez de Garayo, licenciado en Psicología Industrial y socio director de Talentix. Como responsable de selección y headhunting en dicha empresa y con sus más de 20 años de experiencia profesional en consultoría de Recursos Humanos (especializado en procesos de selección e incorporación de personas), Ibáñez de Garayo ha brindado a los asistentes enriquecedoras instrucciones sobre cómo afrontar el reto de buscar trabajo, teniendo en cuenta la sobrecarga informativa actual, sin perder en ningún momento ni la confianza ni la motivación.

Acto seguido, Carmen Mary del Castillo, licenciada en Psicología (especialidad trabajo y organizaciones por UPV) y que, desde 1998, trabaja en ManpowerGroup desarrollando las funciones de directora de oficinas de Sangüesa y Pamplona, ha mostrado varios factores de gran importancia a la hora de enfrentarse a una entrevista de trabajo.

Por su parte, María José Blasco, directora de delegación de Iruñampleo, ha explicado los requisitos que debe cumplir un candidato para superar con éxito todas las fases dentro de un proceso de selección. También explicó al público cómo trabajan los reclutadores de personal, haciendo hincapié en cómo elaboran la primera selección en una oferta de trabajo con mucha demanda –algo que, en la actualidad, es lo más frecuente-.

Cristina Juanco, licenciada en Humanidades y Máster en Recursos Humanos, como responsable de selección de Grupo Eulen, ha reflexionado sobre cómo conseguir el trabajo que mejor se adapta a cada perfil y expectativas, ofreciendo además varios consejos para mantener y trabajar la confianza durante este proceso, que puede ser duro y tedioso.

Ha cerrado la ronda de ponencias Lourdes Alforja, directora de la oficina del Servicio Navarro de Empleo (SNE) de la Rochapea, Pamplona, que ha informado sobre los diferentes recursos que ofrece la administración pública en la búsqueda de empleo, así como sobre la importancia de mantener actualizados todos los datos del perfil generado durante la inscripción como demandante de empleo.

 

Tras las ponencias ha tenido lugar una ronda de preguntas por parte, tanto de los miembros de la Lanzadera de Empleo, como del público participante, en la que los ponentes completaron algunos de los puntos desarrollados durante sus exposiciones.

 

Ya fuera del Salón de Actos, tanto los componentes de la Lanzadera, como ponentes y público, disfrutaron de un aperitivo preparado en el espacio donde los miembros de la Lanzadera desarrollan habitualmente su labor, y el que pudieron dialogar tranquilamente, en un entorno apropiado para favorecer el networking y, de esta forma, generar nuevos contactos profesionales.