El día 5 de septiembre de 2018 se dio la oportunidad de compartir con el técnico de orientación de la Fundación Mujeres, Blanca Vega, quien llevó a cabo un taller de entrevista de trabajo.
Y los objetivos de este taller son promover el autoconocimiento de una misma, transmitir e intercambiar ideas para el conocimiento personal, descubrir la importancia de la preparación de la entrevista de selección y reconocer en qué podemos mejorarla.
Utilizamos herramientas de comunicación, dinámicas grupales con mesas redondas de consenso, con el fin de establecer un espacio de participación para así retroalimentarnos nuestros conocimientos frente a situaciones de entrevista de trabajo.
Todos los miembros del equipo estamos en búsqueda de empleo o intentado mejorar su situación profesional, va a tener que enfrentarse a los “temidos” procesos de selección. La inserción exitosa en el contexto laboral actual implica, además de los aspectos formales de la educación actual, el manejo de ciertas habilidades y competencias ligadas a los procesos de selección de personal.
En este taller lo aprenderás. Con este taller conseguirás controlar todas las variables que te permitan alcanzar el éxito en tus entrevistas de trabajo, así como en las dinámicas de grupo. Conseguirás mejorar, entrenando las habilidades de comunicación. Al final del taller tendrás claro cuáles son las pautas clave más eficaces para aumentar las posibilidades de éxito en los procesos de selección.
Los logros obtenidos fueron:
- Respeto y solidaridad grupal
- Trabajo en equipo
- Valorar la importancia del reconocimiento entre los miembros de equipo.
- Simulaciones de entrevista de trabajo como entrevistador, entrevistado y observador
- Impulsar la comunicación
- Capacidad de solucionar debates
