Captar la atención de un empleador pasa por saber exponer y estructurar nuestras aptitudes, formación y experiencia laboral dentro del currículum y carta de presentación. El pasado jueves, los miembros de la Lanzadera Km 0 de Retiro recibimos la visita de Sylvia Catalinas, orientadora de la Agencia para el Empleo de Madrid, que nos impartió un provechoso taller con el que aprendimos aspectos esenciales para explotar estos dos recursos.

Como base, algo que puede parecer evidente, pero que no se suele cumplir: ponerse en la piel quien va a recibir nuestros documentos. Por medio de casos prácticos, hemos conocido diferentes tipos de cartas de presentación para dirigirnos a un Departamento de RR HH.  Todos los ejemplos nos llevaron a las mismas conclusiones: Huir de adjetivos vacíos sin justificación, emplear un estilo formal y cordial y un lenguaje positivo y directo.

El taller también nos ha servido para conocer determinadas claves con las que depurar aspectos curriculares. Entre ellos, qué datos personales son fundamentales incluir u omitir, dónde ubicar nuestros logros,  el valor que tiene incluir un buen extracto, el nivel específico de nuestras competencias idiomáticas e informáticas y la elección de la foto que adjuntamos, que, sobre todo, debe ofrecer seriedad; porque no hay nada peor que nuestro ego se imponga al sentido común y acabemos por priorizar lo cool a nuestra profesionalidad.

En resumen, gracias a los consejos de Sylvia Catalinas y su detallada clase magistral, todos hemos aprendido, por un lado, a estructurar mejor nuestra vida laboral y formativa, y por otro, a provocar mayor curiosidad sobre nosotros y a hacer ver que somos necesarios para la empresa a la que nos dirijamos.