En Lanzadera de Getafe2, seguimos aprendiendo cómo desarrollar nuestra empleabilidad, y en este sentido, realizamos simulaciones de entrevistas buscando no sólo nuestro mejor desempeño

y actuación en el rol de entrevistado, sino que también, nos ponemos en el “lugar del entrevistador” para saber cómo se siente y qué puede pensar sobre nuestras respuestas y actuaciones; de esta

forma, aplicando la empatía, nos ayuda a desarrollar la intuición necesaria para desarrollar la percepción que espera el entrevistador de nosotr@s... ¡No es magia: es Inteligencia Emocional!