Esta mañana hemos mantenido una charla junto a Miguel Ángel Pérez Polo, director autonómico de Telefónica en Extremadura. Con una experiencia de 27 años en la empresa y tras su paso por distintos departamentos, se ha sentado junto a nosotros para contestar a nuestras inquietudes. 

Hemos preguntado sobre cómo se publican las ofertas de empleo de la compañía, y las formas de acceder a éstas. Nos ha dado a conocer los programas de formación dirigidas a personas desempleadas dentro del sector de las TIC, haciendo hincapié en la empleabilidad digital y la necesidad de formación para gente que no pertenezca a este sector.

Según Miguel Ángel, Telefónica cuenta con un amplio abanico de perfiles, desde periodistas, ingenieros informáticos, estudiantes de módulos de FP, incluso médicos que entiendan de nuevas tecnologías. "Las TIC van aestar en todos los aspectos de nuestra vida, y es el campo que hará sostenible el estado de bienestar social". La empresa también necesitará de perfiles humanísticos, puesto que también está unida al desarrollo de la sociedad.

Miguel Ángel nos ha hablado sobre la captación de trabajadores, escogiendo algunos jóvenes por haber resaltado gracias a su talento, y desarrollar sus habilidades junto a ellos. Debido a una evolución tecnológica constante, es necesaria la formación continua de los propios trabajadores.

Por último, hemos conversado acerca del idioma, de la situación del mercado laboral en general -que se está reactivando actualmente gracias a una mayor internacionalización- y nos ha dado varios consejos para enfrentarnos a la búsqueda activa de empleo.