El Martes día 12 de diciembre, de manera conjunta, los equipos de las Lanzaderas de Empleo de Lucena y Puente Genil, tuvieron la oportunidad de asistir al II Foro XLSemanal “Empleabilidad, futuro y nuevas competencias“, llevado a cabo en el Auditorio del Museo Carmen Thyssen, situado en pleno centro de la capital de la Costa del Sol. Dicho foro fue impulsado por XLSemanal junto con Fundación Telefónica, Human Age Institute y Fundación Once Inserta, en colaboración con Air Europa, y en esta ocasión también con el apoyo de Fundación Cajasol.
Esta edición destacó por la presencia del escritor, consultor y economista Alex Rovira que deleitó a los asistentes con una magnífica ponencia bajo el título “Empresas, el compromiso con el talento en una sociedad diversa” en la que se realizó un análisis de como evolucionarán las estrategias y la evolución del contexto laboral desde hoy hasta las próximas décadas.
Seguidamente fue el turno de Nuria Sáez, fundadora y directora de la Escuela inCRESCENDO la cual reflexionó sobre la diversidad intergeneracional, el desarrollo profesional y la adaptación al cambio que tendrán que llevar a cabo los nuevos demandantes de empleo, los cuales no podrán olvidar la importancia de las competencias digitales y el dominio de los idiomas entre otras muchas.
Por su parte, Elena Cascante, socia directora del Observatorio Generacciona, Generación & Talento habló a los asistentes sobre como es la convivencia y el trabajo de las distintas generaciones en el ámbito empresarial, analizando las características de cada una de estas. Dicha ponencia se basó en el estudio “Diagnóstico de la Diversidad Generacional: análisis del talento intergeneracional en las empresas”, primer trabajo de investigación llevado a cabo en España que analiza las cinco generaciones que coinciden al mismo tiempo en el mundo laboral.
El evento finalizó con la realización de una mesa redonda en la que se habló sobre empresas que apuestan por el desarrollo del talento. En esta participaron Vito Episcopo, secretario general del clúster tecnológico onGranada Tech City; Rocío Valenzuela, product manager de HRider; y Juan Ochotorena, responsable de recursos humanos de El Corte Inglés en Málaga.
No cabe duda de que fue una magnifica oportunidad para que los participantes de ambas lanzaderas (los cuales tuvieron la oportunidad de conocerse a lo largo del viaje) se pusieran al día de muchos aspectos relacionados con el futuro de la empleabilidad y las exigencias laborales en las generaciones futuras, protagonistas directas del desarrollo profesional y empresarial del futuro.
