¿Alguna vez has pensado qué capacidades son las más demandadas por las empresas? Aparte del título de no sé qué, la carrera en no sé cuántas y la experiencia en no sé dónde, los directivos que están planeando formar un equipo, buscan en sus candidatos una serie de características que van más allá de los papeles y los méritos (que por supuesto suman puntos), buscan valores, buscan formas de ser y actitudes.
Este fue el tema principal del Encuentro Interlanzaderas de la Región de Murcia, con el que las Lanzaderas de Cartagena, Mazarrón y Murcia iniciamos este mes de junio. En la primera parte del evento, trabajamos nosotros mismos ese tema, centrándonos más concretamente en aquellas capacidades que ya teníamos y las que podíamos adquirir o mejorar. Resulta tan básico que, a veces, se pasa por alto el realizar ese autoanálisis para averiguar nuestras fortalezas y necesidades de manera más clara.
Otra actividad en la que tuvimos la oportunidad de participar fue un networking, o red de contactos profesionales, en la que nos entrevistamos los unos a los otros con el fin de encontrar algún contacto útil para nuestros propósitos de empleabilidad. Esto es típico en todos los eventos relacionados con el empleo o nuestros propios campos profesionales. La manera más efectiva de sacarle jugo al networking es no dudar de tus objetivos, saber venderte y ser flexible.
En la segunda parte de la jornada, el Consejero de Empleo, Juan Hernández Albarracín, el Director de Relaciones Institucionales de la Fundación Telefónica, Joan Cruz; y la Responsable de Comunicación del programa Lanzadera, Marta Prieto, nos dedicaron unas palabras, para luego dar paso a nuestros compañeros, que dieron tres discursos en representación de cada uno de nuestros equipos: María Cecilia Ortiz Salvatierra y Helena Tobal Martínez por parte de Cartagena, Francisca Cava Asensio y María Martínez Sánchez de Mazarrón, y Sara Zamora López y Rubén López Fernández de Murcia.
Los discursos giraron en torno a la importancia de la motivación que nos mueve en el equipo, las actividades que hemos hecho hasta ahora, el contacto con las empresas y su resultado, y esas características de las que hemos hablado al principio de este post. Sara y Rubén, nuestros compañeros de Murcia, fueron los encargados de mostrárnoslas. El aprendizaje continuo, el trabajo en equipo, el compromiso y la flexibilidad, entre otras, son esenciales para conectar con las empresas.
Informa: Inés Martínez Carrasco / Imagen: Flickr