En las primeras semanas de funcionamiento hemos desarrollado una serie de dinámicas de grupo con el fin de conocernos mejor, cohesionar y estrechar lazos. De esta forma los participantes hemos ido aprendiendo a adaptarnos unos a otros, conociéndonos también mejor poco a poco a nosotros mismos y conformando un grupo más sólido.

En estas dinámicas se han formado grupos de diferentes números, tratando de que al final del proceso todos los participantes hubiesen tomado contacto entre sí.

Entre ellas destacamos algunas como:

- Dinámica de simulación llamada "Supervivencia en el Desierto" en la que nos enfrentábamos a una situación de supervivencia cooperativa.

- Dinámica de presentación en la que exponíamos distintos objetos y personajes con los que nos sentíamos identificados.

- Dinámica de comportamiento en la que debíamos respetar ciertas reglas en una situación atípica bajo supervisión.

Una vez el equipo se ha conocido mejor se ha establecido la base para comenzar a trabajar con los proyectos y planificar nuestra búsqueda activa de empleo.