20 personas desempleadas han comenzado a entrenar una nueva búsqueda de trabajo en la I Lanzadera de Empleo de Valdemoro, un programa innovador de lucha contra el paro impulsado por Fundación Santa María la Real, Fundación Telefónica y el Ayuntamiento de la ciudad, con la cofinanciación del Fondo Social Europeo.
La I Lanzadera de Empleo de Valdemoro está integrada por 20 personas desempleadas (16 mujeres y 4 hombres), con edades comprendidas entre los 21 y los 55 años, y diversos perfiles formativos: ESO; Ciclos Formativos de Formación Profesional, Bachiller y estudios universitarios. Hay quien busca su primer trabajo y quien busca una oportunidad tras quedarse en paro, contando con experiencia en diferentes sectores, como servicios, tecnología, educación, salud, o administración y gestión, entre otros.
Idoya Aguilar Guijarro es la técnico que ha realizado el proceso de selección y la encargada de gestionar la lanzadera durante los próximos cinco meses. Explica que es un grupo heterogéneo, con experiencias muy variopintas, cuya labor ahora es convertirse en un equipo y compartir un mismo objetivo: ayudarse mutuamente para mejorar sus habilidades profesionales, emprender una búsqueda de trabajo más proactiva y coordinada, para contar con nuevas oportunidades laborales.
“Quieren reforzar competencias y habilidades, además de conocer nuevas herramientas y recursos para mejorar su empleabilidad e incorporarse al mundo laboral”, especifica Idoya.
¿Qué harán en la Lanzadera?
A partir de ahora y durante los próximos cinco meses, se reunirán varios días a la semana en locales cedidos gratuitamente por los ayuntamientos. Llevarán a cabo diversas actividades: sesiones de coaching e inteligencia emocional, dinámicas de comunicación, marca personal y búsqueda de empleo 2.0; entrenamiento de entrevistas; elaboración de mapas de empleabilidad, visitas a empresas y encuentros con responsables de Recursos Humanos con el objetivo de conseguir la plena inserción de los veinte participantes.
Metodología que funciona
“Una persona que entra a una lanzadera sale muy distinta, con un crecimiento personal y profesional, y conocimiento nuevas técnicas, que le aportan mayor seguridad y confianza. Los resultados tanto cuantitativos como cualitativos nos motivan a seguir apostando por este proyecto de mejora de la empleabilidad”, destaca el director de Relaciones Institucionales de Fundación Telefónica, Joan Cruz.
La inscripción a esta lanzaderacontinuará abierta aquí por si hay jóvenes (con edad comprendida entre 18 a 34 años) que siguen interesados en participar y pasar a la lista de reserva, ante posibles bajas de participantes durante los dos primeros meses