El Director General de Planificación y Evaluación de Políticas Activas de Empleo de la Junta de Extremadura, Jesús Seco; y el Alcalde del Ayuntamiento de Miajadas, Antonio Díaz; han visitado hoy la Lanzadera de Empleo de la ciudad para conocer a sus participantes
Más de 20 personas en desempleo han participado desde julio hasta la actualidad en la Lanzadera de Empleo de Miajadas. De ellas, más del 50% ha mejorado su situación laboral: 8 personas han encontrado trabajo por cuenta ajena y 4 han ampliado su formación reglada
Tras estas bajas, la lanzadera cuenta en la actualidad con 10 participantes: 7 mujeres y 3 hombres en desempleo, de entre 21 y 54 años, que a partir de ahora intensifican el contacto con empresas para lograr también su inserción laboral
El Director General de Planificación y Evaluación de Políticas Activas de Empleo de la Junta de Extremadura, Jesús Seco; y el Alcalde del Ayuntamiento de Miajadas, Antonio Díaz; han visitado hoy la Lanzadera de Empleo de Miajadas para conocer a sus participantes, así como las actividades que vienen realizando desde su inicio, a finales de julio, y las que tienen previstas hasta finales de noviembre para impulsar y optimizar su búsqueda de trabajo con nuevas técnicas, acordes al nuevo mercado laboral.
Piedad Cerezo es la técnica encargada de gestionar la Lanzadera durante todo su desarrollo. Ha explicado que los participantes tienen perfiles muy diversos, pero muy complementarios. Su labor es convertirse en un equipo, mejorar sus competencias transversales y digitales, compartir experiencias y conocimientos, reactivar su búsqueda de trabajo de forma colaborativa y obtener nuevas oportunidades laborales.
“Demandan orientación laboral en la búsqueda de nuevos nichos de empleo, independientemente del sector. Buscan nuevos trabajos y formación para no quedarse atrás en la era digital”, explica Piedad Cerezo.
Primeras inserciones
A continuación, ha explicado que fruto del trabajo realizado en equipo y de la propia actividad de sus integrantes, más del 50% de participantes han mejorado su situación laboral, bien porque han encontrado trabajo por cuenta ajena en diferentes sectores, han ampliado su formación reglada o han realizado Certificados de Profesionalidad que conllevan la realización de prácticas laborales.
Perfil de los participantes
Actualmente, la Lanzadera de Empleo de Miajadas está integrada por 7 mujeres y 3 hombres, con edades comprendidas entre los 21 y los 54 años, y con varios niveles formativos (ESO, Formación Profesional, Bachiller y estudios universitarios). Hay quien busca su primer trabajo y quien persigue una nueva oportunidad laboral tras años de experiencia en diferentes sectores, como construcción, administración, limpieza, educación o informática, entre otros.
Actividades y dinámicas
El equipo ha intervenido para explicar las actividades que realizan en este programa gratuito de orientación laboral. Así, han detallado que ya han desarrollado dinámicas de inteligencia emocional para aprender a desarrollar un plan de prospección laboral y enfocar su objetivo profesional; han actualizado su currículum y han ensayado entrevistas de trabajo para ganar confianza en los procesos de selección.
Durante las próximas semanas continuarán reforzando las competencias transversales y digitales; completarán su mapa de empleabilidad e intensificarán el contacto con empresas para perseguir su inserción laboral.
Esta iniciativa está impulsada y financiada por la Junta de Extremadura, a través del Sexpe, gestionada por Fundación Santa María la Real, y cuenta con la colaboración del Ayuntamiento de Miajadas.