El Coordinador General de Desenvolupament, Economic Sostenible en el Ajuntament de Valencia, Enric Roig Arranz; el responsable de programas de Empleabilidad de Fundación Telefónica, Matías Figueroa, y la responsable de Comunicación del Programa Lanzaderas de Empleo en Fundación Santa María la Real, Soraya de las Sías, han inaugurado hoy al foro de empleo organizado por la II Lanzadera de Empleo de Valencia. 

El encuentro ha servido para presentar el balance de resultados de la Lanzadera en sus cinco meses de actividad: de los 21 jóvenes que han pasado por el programa, 9 de ellos han encontrado trabajo por cuenta ajena en diversos sectores: Marketing, Logística, Hostelería, Recursos Humanos e Industria Mecánica. 

Por su parte, hay cinco integrantes que han optado por la vía del autoempleo. Uno de ellos ha puesto en marcha su propio negocio de diseño web; otros dos están a punto de abrirlos, vinculados a la restauración - decoración; y a una red social deportiva. 

“Hay otros dos compañeros que están desarrollando también sus modelos de negocio para la restauración de muebles vintage y para la elaboración de productos falleros”, explicar el coordinador de la II Lanzadera, Sergio Linares, satisfecho con los buenos resultados logrados por el equipo y con la aceptación que las empresas y el entorno social ha tenido con el programa. 

Destaca la importancia del equipo y la novedad de la metodología propuesta para el crecimiento de los participantes como profesionales. “Han generado un buen ambiente, dinámico, flexible y cooperativo, en el que se han complementado. Sienten que la lanzadera, además de ayudarles a mejorar sus objetivos profesionales, les ha ayudado a recuperar la ilusión, asentirse acompañados y escuchados”, agrega Linares. 

Networking con empresas 
Estos casos positivos de contratación y de la buena aceptación que las empresas han tenido con el programa Lanzaderas se ha expuesto en el foro con las empresas, con las que además han analizado, a través de talleres, dinámicas de networking, las nuevas herramientas del mercado laboral para captar y/o retener talento, la importancia de la actitud en la búsqueda del empleo. 

Alianza público- privada 
“Fundación Telefónica apuesta por los proyectos que tienen una metodología innovadora donde los jóvenes son los protagonistas de su propio cambio, implicando en el desarrollo de los mismos, a entidades sociales y administraciones públicas, considerando que la problemática del desempleo es responsabilidad de la sociedad en su conjunto”, ha destacado Matías Figueroa,  responsable de programas de empleabilidad.  
 

Las Lanzaderas de Empleo son un claro ejemplo, ha señalado, de cómo los jóvenes se organizan de forma solidaria con una misión muy clara: conseguir una oportunidad de futuro en el mercado de trabajo para todos los integrantes. “Como la II Lanzadera de Valencia, donde 21 jóvenes con trayectorias formativas y laborales diferentes se han constituido como un equipo y ya han logrado la inserción de más del 50%. El evento de hoy, que ellos y ellas han organizado, nos permite ver el gran talento que tienen todos sus integrantes. Así, las empresas de Valencia, deben saber que, hoy, tienen la oportunidad de encontrar al profesional que su empresa lleva tiempo buscando”.

Más ediciones
Por su parte, el Coordinador General de Desenvoluntamente, Economic Sostenible, Enric Roig Arranz, ha destacado la importancia de la metodología innovadora del programa lanzaderas, "promoviendo un cambio de actitud de sus participantes, un crecimiento personal y profesional, enfocado tanto a la búsqueda del empleo como del emprendimiento. Por ello, queremos seguir apostando por el programa, por la colaboración público privada para el próximo año", ha señalado.