20 personas desempleadas han comenzado a entrenar una nueva búsqueda de trabajo en la Lanzadera de Empleo de Toledo, impulsada por la Junta de Castilla-La Mancha, el Ayuntamiento, Fundación Telefónica y Fundación Santa María la Real, con la cofinanciación del Fondo Social Europeo.
El equipo de la lanzadera está constituido por 20 personas desempleadas (12 mujeres y 8 hombres) con edades comprendidas entre los 21 y 55 años. Tienen diversos perfiles formativos (ESO; Formación Profesional, Bachillerato y estudios universitarios) y proceden de diferentes sectores, como servicios, industria, tecnología y comunicaciones, administración y comercio, entre otros.
Yolanda Martínez Urbina es la técnica que ha realizado el proceso de selección y la encargada de gestionar la lanzadera. Explica que es un grupo heterogéneo, con experiencias muy variopintas, con el que entrenará una búsqueda de trabajo en equipo, para que puedan mejorar su motivación, conocer nuevas herramientas de búsqueda de trabajo, reforzar sus competencias transversales y multiplicar sus oportunidades de inserción laboral.
“Quieren mejorar sus competencias en la búsqueda de empleo e intensificar su labor de búsqueda mediante el trabajo colaborativo para incrementar sus posibilidades de encontrar trabajo”, explica Yolanda Martínez Urbina, quien este año ha gestionado también la Lanzadera de Talavera de la Reina, ya finalizada.
¿Qué harán en la Lanzadera?
Durante los próximos cinco meses, se reunirán varios días a la semana en locales cedidos por el Ayuntamiento. Llevarán a cabo sesiones de coaching e inteligencia emocional, dinámicas de comunicación, marca personal y búsqueda de empleo 2.0; entrenamiento de entrevistas personales; elaboración de mapas de empleabilidad, visitas a empresas, reuniones con emprendedores y procesos de intermediación laboral con responsables de Recursos Humanos.
“Afronto este reto con mucho entusiasmo y con la confianza de conseguir un equipo proactivo, solidario, visible e integrador con la diversidad funcional de las personas en el mundo laboral. Quiero acompañarles y motivarles durante estos cinco meses para que sean conscientes de todo el potencial personal y profesional que tienen y ayudarles a desarrollar al máximo sus competencias transversales para que puedan aportar un mayor valor al tejido empresarial de Toledo”, concluye Yolanda.
Buenos resultados
El Director de Relaciones Institucionales de Fundación Telefónica, Joan Cruz, ha destacado que “las Lanzaderas son un claro ejemplo de cómo las personas se organizan de forma solidaria con una misión muy clara: cambiar la actitud en la búsqueda de empleo, evolucionar personal y profesionalmente, y conseguir una oportunidad de futuro en el mercado de trabajo para todos los integrantes. Con este esquema han funcionado más lanzaderas en la región, con buenos resultados; con estas garantías de éxito llegamos ahora a la ciudad”.
La inscripción a esta Lanzadera de Empleo continuará abierta aquí , por si hay personas que siguen interesadas en participar y pasar a la lista de reserva, ante posibles bajas de participantes durante los dos primeros meses.
