Hoy algunas representantes de LEES mujeres Villanueva de la Serena hemos asistido a la I Jornada Técnica: "Adaptación al mercado laboral: nuevas perspectivas" que los chicos de la lanzadera de Badajoz con tantas ganas e ilusión han organizado.
LLegamos tras alguna aventurilla intentando estacionar nuestro vehículo y nos encontramos con un espacio diferente, especial, innovador y con unos aires de frescura que hacen despertar aún más, nuestro entusiasmo por lo que aprenderíamos a lo largo de la mañana.
Comienza la Jornada con unas palabras de representantes de la Fundación Santa María la Real, Fundación Telefónica y Ayuntamiento de Badajoz, impulsores de la lanzadera pacense.
Continúa Ignacio Sánchez, director de SETA, Servicios Turísticos y Ambientales, que hace hincapié en el potencial de nuestra provincia y resalta a la ciudad de Badajoz como un espacio urbano donde vivir con muchas perspectivas.
Seguimos con Ángel Álvarez, director del Espacio COnvento, que da un giro radical a la perspectiva tradicional de empleo. No es tanto el tener que vendernos nosotros, "estamos en una situación en que los empresarios son los que tienen que competir por el talento disponible en los jóvenes de ahora", tienen que comprarnos. Después de mostrarnos un video muy ilustrativo sobre la generación "Millennials" que nos ayuda a conocer cómo hemos llegado a ella y sus puntos fuertes(velocidad en la conexión con el mundo, fuentes informales de formación, habilidades, colaboración, intercambio de conocimientos...), Ángel señala las características que debería tener el mercado laboral actual, la relación empresario-trabajador, para que exista una productividad eficiente y de calidad enmarcada siempre en un cuadro de valores. Los Millenials son la generación que tiene muchos patrones por romper y mundos por descubrir, la generación del futuro.
María San Juan Navarrete, un ejemplo de que cualquier negocio puede ser innovador, una chica licenciada en matemáticas que siempre tuvo el gusanillo empresarial y que paso a paso ha conseguido que su empresa Donoso Carnicerías, sea mucho más que una simple carnicería, ha trabajado porque sea un espacio de innovación, donde se ejerce el servicio desde una perspectiva de sumo cuidado a la salud, la alimentación sana y en definitiva "al amor a la comida que es el más sincero". También apoya todas las iniciativas a su alcance y siempre quieren ir más allá. Nos da una bases fundamentales para desarrollar cualquier iniciativa: Busca lo que te apasiona, Trabaja, Rodéate de los mejores, Organización, Si fracasas, levántate, Defiende tu idea, pero no seas cabezón, Fórmate y la clave de todo, lo más importante siempre son las PERSONAS.
A continuación Laura Prados, coordinadora de LEES Badajoz nos hace una presentación inmojarable de su lanzadera y uno a uno nos muestra las cualidades de cada uno de sus participantes. Los ha "vendido" muy bien.
Después del ratito de networking con desayuno incluído donde hemos podido relacionarnos y conocer un poquito más a los ponentes, así como contactar con representantes de empresas asistentes, disfrutamos de una mesa redonda con el tema: ¿Cómo adaptarse al mercado laboral?
En ella Ángel Álvarez de COvento explica el por qué del espacio COvento, señalando la Economía Colaborativa como la principal razón para la creación del mismo.
Celina Pérez Secretaria General AJE Extremadura, expresa como la Internacionalización, la Innovación, la Formación y la Colaboración son factores claves que deben asumir las pymes actualmente para asegurarse su viabilidad.
Francisco Palomo Socio Gerente de INNODE y CYDES S.L. nos transmite su experiencia de como la crisis económica les ha llevado a tener que aprender a venderse y darse cuenta que una buena red de contactos es fundamental, "no podemos hacerlo todo, no podemos saber de todo". La clave está en cambiar el término competencia por cooperación.
Miguel Ángel Pérez de Fundación Telefónica da su punto de vista desde la perspectiva de una gran empresa, que se adapta a la evolución del mercado y sus tendencias empezando por su forma de trabajar, crean espacios colaborativos, equipos multidisciplinares, programas de gestión del Talento entre otras.
Todos coinciden en que un cambio cultural es necesario y ya ha empezado, trabajamos para el presente pero fundamentalmente para el futuro, hay que lanzarse y hacerlo en lo que te apasiona.
Cierra las Jornadas Blanca Subirán, Séptima Teniente Alcalde de Badajoz mostrando su apoyo a Lanzaderas y al Emprendimiento.
Nos quedamos con esta frase que cita algo muy necesario pero que tanto miedo nos imprime: Hay que aprender a vivir con el éxito y también con el fracaso.
Gracias chicos por invitarnos a estas jornadas tan inspiradoras y enriquecedoras. Ha sido todo un placer y un lujo acompañaros. Enhorabuena por el buen trabajo que habéis realizado. Seguimos en contacto compañeros.