Dinámica "La torre ciega".
Los objetivos de esta dinámica fueron los siguientes:
- Reflexionar y tomar consciencia sobre nuestra capacidad de comunicación en un equipo de trabajo.
- Reflexionar sobre nuestro papel mdentro de un equipo de trabajo y la consecución de objetivos comunes.
- Reflexionar sobre nuestra capacidad de aprendizaje y cómo reaccionamos ante imprevistos.
Para realizar dicha actividad, vamos a necesitar un juego de construcción de piezas geométricas de colores y un pañuelo o venda para los ojos.
A continuación se pasa a describir cómo se llevó a cabo la actividad del Role Play.
Hay cuatro figurantes: "Árbitro", "Observador", "Capataz" y "Albañil". Los equipos formados por un capataz y un albañil dispondrán de cinco minutos para construir en equipo una torre lo más alta posible. Durante la actividad se imponen una serie de reglas:
- El capataz no puede tocar las piezas ya que sólo puede dirigir la construcción, es decir, dar órdenes al albañil.
- El albañil está obligado a obedecer las órdenes que dé el capataz.
- Los equipos pueden realizar todas las preguntas que necesiten antes de que el árbitro dé inicio a los cinco minutos de construcción.
- Los observadores sólo podrán intervenir al finalizar los cinco minutos y así darán un feedback al equipo.
El "árbitro" es muy olvidadizo y no ha recordado que debía informar al capataz que el albañil es ciego. Una vez que se diga "Tiempo" lo recuerda y entonces vendará los ojos al albañil. A partir del primer minuto, el árbitro dirá en voz alta el tiempo transcurrido y lo irá recordando cada treinta segundos. En el minuto dos y medio, el albañil de manera accidental derribará la torre que se haya construido hasta el momento. Una vez finalizada la construcción se entregará el "Premio Nacional a la Torre más Alta".
En esta dinámica que hemos realizado hoy, se realza el aprendizaje y la reflexión de aspectos importantes a la hora de trabajar en equipo, tales como la comunicación, capacidad de aprendizaje, motivación y reacción ante imprevistos.
Es una dinámica muy divertida en la cual podemos ver aspectos ocultos nuestros que se muestran cuando se trabaja bajo presión, con lo cual, nos permite ver que aspectos debemos mejorar o cambiar a la hora de buscar empleo y trabajar en equipo.