Los integrantes de la Lanzadera, puesta en marcha en julio por Fundación Santa María la Real, Fundación Telefónica y el Ayuntamiento, han organizado hoy en el Centro de Emprendedores Seseña Tech el foro “El éxito de la nueva cultura empresarial”, en el que han analizado las claves necesarias para alcanzar el éxito en las organizaciones con especialistas de diversas empresas.

 

El evento ha servido para dar a conocer el balance final del equipo de la II Lanzadera de Empleo de la ciudad, que ha registrado 8 inserciones laborales en diferentes sectores profesionales.

 

La II Lanzadera de Empleo y Emprendimiento Solidario de Seseña ha permitido a una veintena de jóvenes unir fuerzas para encontrar empleo con una metodología innovadora. Los integrantes se han  organizado por departamentos, como una empresa, y han trabajado diariamente a lo largo de 5 meses de manera colaborativa con el objetivo final de encontrar empleo.

Bajo este funcionamiento, 8 integrantes han formalizado contratos laborales y ya están trabajando en diversos sectores: ingeniería, logística, alimentación, ventas o administración, entre otros.  Además, 3 de ellos han retomado estudios en distintas áreas.

Con los participantes que han encontrado trabajo por cuenta ajena, se ha registrado un balance de inserción cercano al 40%. “Los resultados del equipo han sido fruto del apoyo y compañerismo de cada uno de los participantes como equipo, que han trabajado diariamente en conseguir empleo para todos”, incide la coordinadora de la II Lanzadera de Empleo de Seseña, Laura Román.

La efectividad de trabajar en equipo
Tras su paso por el programa, los integrantes han reforzado sus competencias personales y profesionales, han visitado empresas y han reforzado su seguridad a través de dinámicas de equipo para enfrentarse con más herramientas a la búsqueda de empleo. “Nos ha ayudado a nivel personal y profesional. Ahora tenemos más claros nuestros objetivos y tenemos más recursos para alcanzarlos”, explican los participantes de Lanzadera.

“El éxito de la nueva cultura empresarial”
Con el objetivo de contactar de forma directa con empresas, la II Lanzadera de Empleo de Seseña ha organizado hoy el foro “El éxito de la nueva cultura empresarial”, en el que han analizado las claves necesarias para alcanzar un buen funcionamiento de las organizaciones a través del trabajo en equipo, con especialistas de diversas empresas.

El evento ha contado con la participación del Alcalde de Seseña, Carlos Velázquez, quien ha indicado que “las Lanzaderas han demostrado una gran eficacia en el desarrollo de las habilidades imprescindibles para adaptarse a las nuevas condiciones del mercado laboral. El emprendimiento, las nuevas tecnologías y la capacidad para trabajar en equipo son hoy valores clave en la dinámica empresarial”. 

Por estos motivos, ha asegurado, el Ayuntamiento de Seseña, a través del Proyecto FAST, “sigue apostando por la formación y el apoyo a los emprendedores para seguir avanzando en el crecimiento del empleo y la consolidación del tejido empresarial”. 

Además, ha señalado que “los participantes en esta segunda Lanzadera, podéis afrontar con esperanza vuestra inserción laboral porque entre todos hemos conseguido que España se encuentre de nuevo en la senda de la recuperación y ahora, se crean cada día 1400 nuevos puestos de trabajo”.

Alianza estratégica

Asimismo, han participado también la técnico del programa Lanzaderas de  Fundación Santa María la Real, Natalia Serrano, y el responsable del Programa de Empleabilidad Joven de Fundación Telefónica, Matías Figueroa, quien ha señalado que “el trabajo colaborativo mejora el desarrollo personal y profesional de cada uno de los participantes, al mismo tiempo que contribuye al progreso de una sociedad más justa y más inclusiva. El empleo es una responsabilidad de todas y todos, un compromiso que debe ser asumido con determinación y firmeza. Este proyecto es un proyecto innovador en su metodología e ilusionante en su forma de experimentarlo y vivenciarlo que recupera la posibilidad y la esperanza de centrar mejor los objetivos personales y profesionales”.

Conferencias, networking y “Fishbowl”
El programa del foro ha contado con varias ponencias en las que se ha analizado la importancia del trabajo en equipo y la creatividad para el buen funcionamiento de las organizaciones, para dar paso posteriormente a un networking, en el que los componentes de la Lanzadera han dado a conocer sus perfiles profesionales, sus competencias y habilidades a los representantes de las empresas. El evento ha finalizado con una dinámica grupal denominada “Fishbowl”.