Esta mañana, hemos reflexionado sobre donde nos encontramos en relación a nuestro objetivo profesional, en la Zona de Confort, Aprendizaje o Pánico( también llamada de magia).
Además hemos aprendido que el aprendizaje, es un proceso que nos lleva de la incompetencia a la competencia.
Se puede dividir el proceso de aprendizaje en cuatro fases:
Fase 1 – Incompetencia inconsciente: No sé lo que no sé. Somos incompetentes, pero no nos preocupa. Ni siquiera sabemos que somos incompetentes porque la actividad en cuestión no significa nada para nosotros. (por ejemplo, pilotar una nave espacial).
Fase 2 – Incompetencia consciente: Sé lo que no sé. Es cuando empezamos a aprender una nueva habilidad, nos sentimos torpes y es una fase extraña, porque nos centramos en cada detalle de de lo que estamos aprendiendo, (por ejemplo, aprender a conducir un automóvil: primero hay que concentrarse en soltar el acelerador, apretar el embrague, cambiar de marcha, soltar el embrague, apretar el acelerador…) Al mismo tiempo que observas el tráfico, aceleras y piensas en todo el proceso según ocurre.
Fase 3 – Competencia Consciente: Sé lo que sé. Nos empezamos a dar cuenta de que hemos alcanzado cierto nivel de dominio, al menos en algunos aspectos del reto en cuestión, pero aún no somos expertos, aunque somos conscientes de saber un montón de cosas.
A medida que nos hacemos más hábiles en una determinada área, nuestro ciclo rueda a menudo entre las fases 2 y 3, entre incompetencia consciente y competencia consciente.
Fase 4 – Competencia Inconsciente: No sé que lo sé.. Hemos interiorizado el conocimiento de esa habilidad hasta tal punto que ni siquiera sabemos que lo tenemos. Cuando ya llevamos unos cuantos años conduciendo, simplemente metemos la llave para arrancar, fijamos el destino en nuestro cerebro y nos olvidamos del concepto de conducir un automóvil hasta que llegamos al aparcamiento y apagamos el motor.
Sesión muy productiva en la que ha sido grato comprobar que casi ningún participante está en la "Zona de Confort".