Esta semana fue muy productiva para las Lanzaderas de Empleo Carballo 2019, pues se concertaron varias visitas a empresas. A continuación, os hacemos un breve resumen de estas:
En la Cámara de Comercio de A Coruña fuimos recibidas por Ana Agras (subdirectora) y Romyna Fraga (Técnica de emprendimiento y talento). Allí nos explicaron que están muy enfocados actualmente en el Programa Integral de Cualificación y Empleo (PICE), destinado a formar, cualificar e insertar a los jóvenes entre 16 y 29 años, inscritos en el Fichero del Sistema Nacional de Garantía Juvenil en las empresas de su demarcación debido al elevado paro juvenil que hay. Nos recomendaron sacar el certificado de profesionalidad, puesto que puede abrir nuevas puertas en el mercado laboral, y nos animaron a ponernos en contacto con ellos en el caso de tener una idea de emprendimiento, pues se encargan del asesoramiento para emprendedores. En su opinión, solo es cuestión de tiempo encontrar un trabajo mientras sigamos en continua formación con cursos, charlas y grupos de trabajo; la actitud es lo esencial.
Verónica Pérez, participante de esta lanzadera, estuvo en la empresa In the Move, entidad especializada en estrategia responsable e innovación social. Fue recibida por Pilar, Noelia y Antía, las tres integrantes de la empresa, en su acogedora oficina de Santiago de Compostela. Fue inspirador escuchar como comenzaron a dar forma a su idea de negocio, y saber que sus clientes van desde empresas, a organismos públicos que confían en su gran profesionalidad y buen hacer. También hablaron de las ventajas del emprendimiento que, en su caso, les ha reportado una gran satisfacción personal y profesional. En definitiva, transmiten cuidado y pasión por lo que hacen, y la seguridad de estar haciendo lo que quieren hacer.
En la visita a TodoLar, nos recibió el gerente Juan Manuel Naya. Esta empresa lleva en el mercado más de 28 años ofreciendo productos para el hogar, tanto en decoración como en menaje o complementos, y en la actualidad está adaptándose a los cambios forzados por la venta online y el comercio proveniente de Asia. Por ello, en su empresa, optaron también por vender productos en su página web, y a la hora de seleccionar personal buscan gente que, sobre todo, demuestre ganas de trabajar, con habilidades para atención al público, don de gentes y que sean proactivas.
En la residencia de mayores de DomusVi en Carballo, fuimos atendidos por la directora del centro Rosa Leis Carril. Le explicamos el programa y que hacemos en él, y ella por su parte nos habló de los perfiles más demandados en los centros, junto con los requisitos y funciones de cada perfil. Nos comentó, que desde hace pocos meses la selección de personal es a través de la web y que el departamento de RRHH está en Barcelona. La directora mostro total interés en la conversación, haciéndonos sentir en todo momento muy bien recibidos, y nos llevamos un buen sabor de boca por tan productiva e interesante visita, lo que podría extrapolarse al resto de las visitas de la semana.