Martes 3 de julio, edificio SEDESA, Écija. (Sevilla).
Visita de El Corte Inglés
Hemos recibido la visita en el día de hoy de Sonia Marín del Departamento de Selección y Formación de El Corte Inglés de Córdoba. Sonia es Psicóloga especializada en Recursos Humanos y lleva a cabo la selección de personal dentro de la empresa.
Dentro de esta organización emplean a diferentes perfiles profesionales como: Caja TPV, reponedores, almacén, perecederos (fruteros, carniceros, charcuteros y pescaderos), mantenimiento, vendedores, administración y recursos humanos, servicio médico y riesgos laborales, formadores, artística (escaparatistas, decoradores, cartelería,etc.), informática y márketing, etc. A pesar de tener un abanico tan amplio de perfiles, hay un patrón común que según Sonia se necesita para poder ser trabajador de El Corte Inglés y es la profesionalidad y la orientación a la productividad, es decir, que desempeñe de manera óptima su puesto de trabajo.
Existe un programa de formación dentro de la empresa para los trabajadores de nueva incorporación, que puede realizarse de manera presencial y grupal, de manera online o a traves de unos cascos como en el caso de la formación para los cajeros TPV; dependiendo del tipo de puesto, del momento de incorporación (campañas como Navidad), etc. Así mismo, los trabajadores a lo largo de su vida laboral dentro de la empresa también reciben cursos según las necesidades.
Son competencias fundamentales la orientación al cliente, el compromiso con la empresa, el trabajo en equipo y la polivalencia entre otras.
Desde el Deparatamento de Selección de Personal nos dice Sonia que necesitan curriculums claros, con fechas exactas, experiencia bien detallada, competencias, habilidades, formación y aficiones. Muy importante es no mentir, no tener faltas de ortografía y exceder de un máximo de dos folios.
En cuanto a las entrevistas nos recomienda sabernos bien nuestro CV con fechas y funciones desempeñadas, ser uno mismo, no acudir nervioso y decir siempre la verdad.
Como premisa nos aclara que "el trabajador se debe adaptar al puesto de trabajo" y no al contrario como mucha gente cree.
Te agradecemos Sonia tu vista, todos tus consejos y el tiempo que nos has dedicado y esperamos volver a verte en un futuro no muy lejano.