Nos acompañado Nacho Vila, director de la oficina de Madrid de Ras-intering. Hemos mantenido un coloquio para descubrir cómo se tiene uno que comportar, actuar, montar a los reclutadores en los procesos de selección. Hemos tenido ocasión de descubrir algunos trucos y estrategias para poder tener más oportunidades de ser tenidos en cuenta y generar el interés necesario para convencer de que somos el candidato que necesita la empresa para ese puesto de trabajo.

El enfoque realista y directo de diriguirse, lo hemos agradecido, para no crearnos falsas expectativas y actuar en nuestra búsqueda de empleo lo más eficaz y eficientemente. Optimizando el tiempo y los recursos que utilizamos.

Por otro lado, nos a facilitado su contacto para poder hacerle llegar nuestros curriculum vitae, para tenerlos en cuenta en los precesos de selección que le surgan y cumplamos con el perfil.