El pasado martes 18 de febrero contamos en la Lanzadera de Llodio con la presencia de Mariano Caudepon, miembro de SECOT al que por segunda ocasión tuvimos la suerte de escuchar y de intercambiar opiniones sobre cuestiones que nos surgían a medida en que iba avanzando su exposición e íbamos llenándonos de datos y preguntas.
En esta ocasión a tratado el tema del tejido empresarial, tanto vizcaíno como alavés, poniendo el foco de atención en este último, como no podía ser de otro modo. Gracias a su exposición sustentada por datos obtenidos de fuentes oficiales, hemos constatado informaciones que ya conocíamos, como pueden ser el tipo de contratación mayoritaria, destacando la temporalidad de los contratos frente a la contratación indefinida o más estable debido todo ello al factor turístico, el cual ha ido creciendo durante estos años, así como al factor de la políticas en lo referente a la reforma laboral, o como puede ser el caso de la formación académica universitaria de las personas que forman parte de ese PET (población en edad de trabajar) siendo esta una de las más elevadas con respecto a los datos de otros países pertenecientes a la UE.
Pero no todo han sido noticias conocidas para nosotros, ya que nos era totalmente desconocido quelas ocupaciones con mejores perspectivas de empleo como pueden ser; las matemáticas, la logística o los servicios a personas mayores, por destacar unos pocos, se han implantado en nuestra economía para quedarse durante una larga temporada, ya que son observadas como un activo indispensable y necesario tanto para resultar competitivos en el mercado, como para sustentar el bienestar de la sociedad. Estas nuevas necesidades que tiene el mercado laboral hacen que las competencias demandadas por los empresarios con respecto a sus empleados hayan cambiado considerablemente, y que donde antes se buscaba un eficaz trabajador o trabajadora el cual hiciera su labor con mayor o menor compromiso, ha pasado a la historia. Ahora nos encontramos en un escenario en el que las empresas buscan personas comprometidas, que formen parte de la empresa, que sepan gestionar equipos, que tengan habilidades sociales y capacidad de análisis, que sean proactivas y que sepan idiomas, en definitiva, buscan personas que crean y luchen por la empresa sintiéndose parte intrínseca de esta.
Para finalizar la ponencia, hemos conocido las empresas más significativas que encontramos en nuestra zona, siendo estas muchas y muy variadas en cuanto al bien que venden, como pueden ser; Heraclio Fournier (naipes), Aernova (aeronáutica), Pepsico (bebidas), Michelin (neumáticos), Spiuk (artículos de deporte), Tubacex y Tubos Reunidos (tubos sin soldadura y tubos de acero), Jez y Amurrio Ferrocarril (material ferroviario), Envases Metalúrgicos (envases metálicos) o Vidrala y Guardian (envases de vidrio y vidrio plano), por nombrar a algunas de ellas. Con ello, hemos observado con grata sorpresa que el tejido empresarial en Álava tiene un fuerte componente industrial siendo esta la provincia más industrial del Estado con una gran relevancia en la exportación. Por ello, hemos llenado nuestra mochila de ilusiones, deberes y objetivos para poder ser parte de estas empresas u otras que nos rodean en un futuro próximo,
Hasta entonces, simplemente nos queda agradecer a los miembros de SECOT el habernos aportado luz, ya no solo en esta exposición sino en las dos anteriores que tuvimos con ellos. Por todo ello, deciros que siempre es un gusto escucharos y aprender de los que más saben de ello, de una manera tan cercana y abierta al feedbak y agradeceros el que forméis parte de este proyecto que es la Lanzadera.