¡Al fin llegó el gran paso! Convertir nuestro grupo en un equipo. Para lograr esto seguimos varios pasos:

     -  Analizar nuestro tipo de personalidad para saber cuál sería el departamento de equipo en el que nos sentiríamos mejor y en el que seríamos más productivos. Esto lo hicimos con herramientas como el eneagrama.

     - Buscar nuestros valores personales y a partir de ellos encontrar los valores más importantes y comunes, que serán los valores del equipo. Nuestros valores son: aprendizaje, integridad, tolerancia, justicia y compromiso.

     Tras esto decidimos como dividir el equipo en departamentos para ser más eficientes y funcionar como una empresa a la hora de buscar trabajo. Estos departamentos son comunicación, ofertas, eventos e intermediación.

                                   ¡¡Somos un equipo impresionante!!