Team Building

 

Cuando se gestiona un equipo lo que queremos es que haya buenos resultados, estos resultados se pueden hacer de dos maneras: cada empleado trabaja de forma independiente o se trabaja en equipo. Cuando se hace en equipo se pueden multiplicar los resultados.

Desde hace mucho tiempo se está desarrollando una práctica que se llama Team Building, últimamente está teniendo mucho éxito en las grandes empresas. Consiste en actividades que realizan las empresas fuera del horario laboral, suelen ser dinámicas de grupo o actividades lúdicas. Se realizan para mejorar la comunicación entre los trabajadores, fomenta una actitud positiva entre ellos y se fomenta las habilidades de liderazgo, y de trabajo conjunto en la resolución de problemas.