Dentro de los talleres que recibimos, el pasado jueves recibimos uno titulado: “Empleo 2,0”. En los últimos años hemos asistido a cambios fundamentales en los empleos y en la búsqueda de empleo. Este fenómeno conlleva un proceso de adaptación, este taller nos acerco a esos cambios y como proceder ante ellos.
Dentro de esa busque de empleo podemos diferenciar 6 fases:
- Objetivos profesionales y en que situación estamos ante ellos.
- Elaborar cartas para contactar con empresas.
- Búsqueda activa de empleo.
- Acciones para mejorar nuestra empleabilidad.
- Tareas y calendario. Importante marcarse pequeñas tareas y marcarnos fechas para finalizarlas.
En estos momentos no solo nos sirve con pedir o solicitar. Debemos generar contenido y compartirlo, en definitiva:
“El verdadero empleo 2.0 es hacer que te busquen”
Para llegar a todo esto debemos ser creativos, leer, ect. En estos momentos tenemos tenemos muchos blog, revistas digitales, portales de empleo que nos ayudaran en este trabajo. Curriculum creativos, en vídeo, infografias... Las posibilidades son infinita, para mantenerse creativo podemos usar estas 40 formas que os proponemos:
Una de las herramientas que debemos exprimir al máximo es Linkedin. Una red social enfocada en la mejora de nuestra empleabilidad y el desarrollo de contactos.
Hay unos puntos fundamentales para usar Linkedin de manera eficaz:
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Debemos colocar una foto profesional.
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En el extracto es muy importante una buena descripción. Debemos que recordar que hay cierta palabras clave que linkedin usa a la hora de la búsqueda.
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Tanto en nuestra experiencia laboral como en educación debemos explicar: funciones, puestos... Todo lo necesario para la mejor definición de ese puesto.
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El uso de grupos y su participación es fundamental. Nos ayudara a conseguir contactos de los cuales aprenderemos y a traves de ellos acceder a puestos de trabajo.
Fue un taller magistral, impartido por nuestra coach Maria Senra, del cual aprendimos mucho y ya lo estamos poniendo en practica.
Un abrazo.
