Dentro de la red de voluntariado, el jueves pasado recibimos la visita de Orange. Recibimos a miembros del departamento de Recursos Humanos y Gestión de Talento. Nos impartieron un taller sobre CV, cartas de presentación, entrevistas y linkedin. El taller fue muy dinámico y entretenido. Con participación de ambas partes con preguntas, respuestas, ejemplos... 

La carta de presentación es un punto clave que puede decantar la balanza sobre un candidato o otro. Hay varios puntos fundamentales que debe tener una buena carta de presentación:

Debe ser corta, con una buena estructura que facilite al reclutador su lectura.

Debe ser personalizada, el envío masivo de cartas de presentación y todas iguales es contraproducente. Debemos hacer una tarea previa de investigación de la empresa.

Lo más importante es que la carta de presentación no es obligatoria pero si muy recomendable. Puede marcar la diferencia. 

Sobre el Curriculum Vitae: creativo, honesto, adaptado a tu perfil, saber tu cv de memoria...

Para las entrevistas las compañeras de recursos humanos de orange nos dejaron una imagen que vale más que mil palabras. 

Las redes sociales son muy importantes las redes sociales, y ahora mismo en nuestras manos tenemos tal vez la mejor red social profesional que más nos puede ayudar a la gestión de contactos y la búsqueda de empleo. LinKedin es una herramienta que debemos exprimir y para ello nos dieron muchos consejos. No solo es poner el CV y ya, debemos generar contenido relevante para nuestra red de contactos compartir contenido de importancia, contactar con personas que puedan ayudarnos en nuestra misión.

Aprendimos mucho durante este taller, y lo mejor esta por venir. El día 1 volverán y practicaremos entrevistas, cv, linkein de manera más personalizada. 

Deseando seguir aprendiendo y poniéndolo en practica.