Taller de entrevistas de ACCEM

Hoy, miércoles 11 de Octubre, vino Alejandro de ACCEM coruña a darnos un taller sobre entrevistas, a continuación os vamos a contar lo que nos explicó: 

Actividades/objetivos del programa sociolaboral:

Etapa 1: Diagnóstico y evaluación individualizada del itinerario de inserción socio-laboral

Entrevistas iniciales de información y orientación laboral.

Etapa 2: Preformación:

Formación en Habilidades Sociales, para la adquisición de competencias sociales sobre el conocimiento del medio y del entorno.

Formación en NTIC

Formación y asesoramiento individualizado en materia de legislación laboral y legislación de asilo.

Formación para el conocimiento del mercado de trabajo.

Etapa 3: Orientación laboral

Formación en Técnicas de Búsqueda Activa de Empleo.

Asesoramiento y seguimiento en búsqueda de empleo.

Etapa 4: Acompañamiento para la inserción en dispositivos de formación profesional ocupacional.

Asesoramiento para el acceso a formación profesional

Acciones de acompañamiento

Seguimiento formativo

Asesoramiento para el acceso a prácticas en empresas

Etapa 5: Acompañamiento para la puesta en marcha de un dispositivo interactivo para la inserción en el mercado de trabajo.

Intermediación laboral

Prospección del mercado de trabajo

Identificación de la oferta potencial de empleo.

Nos comentó también sobre los tipos de entrevistas:

Estructurada: la más rígida de todas; semiestructurada, el entrevistador se puede salir un poco del guión; libre, el entrevistador tiene libertad.

Entrevista por competencias

Las entrevistas de trabajo por competencias se centran en las experiencias pasadas del candidato y en las acciones, razones y decisiones que tomó en determinadas situaciones

Realizamos una DINÁMICA (La NASA)

Sobre las ENTREVISTAS nos habló sobre:

TIPOS DE ENTREVISTAS DE TRABAJO SEGÚN EL NÚMERO DE PARTICIPANTES

Personal: Trabajador y 

Panel: Varios entrevistadores

Grupal: Dinámica de grupo

ANTES DE LA ENTREVISTA:

Repasar tu currículum

Ser capaz de explicarlo

Lleva tu CV

Infórmate al máximo sobre la empresa

A quién pertenece? En qué sector trabaja?

A qué se dedica?

Qué productor o servicios comercializa? En qué ámbito geográfico?

Cuáles son sus líneas de negocio?

Infórmate al máximo sobre el puesto de trabajo ofertado

Qué puesto se trata de cubrir? Cuáles serán sus principales funciones?

Qué características profesionales y personales debería poseer?

El día de la entrevistador

Sé puntual: Asegúrate del lugar y hora de la entrevista

Si vamos a llegar tarde, avisar.

Material

Una copia del currículum

Un bloc y bolígrafo para tomar nota

Títulos formativos, certificados, dossier con trabajos publicados, etc

Tu vestimenta

Cuida tu manera de vestir e higiene

Presentarte con una imagen formal, por norma general

Evita los extremos y símbolos

Al finalizar

El entrevistador será el encargado de dar por finalizada la entrevista. Llegado a este punto es conveniente no prolongarla de manera innecesaria.

Si no ha mencionado nada sobre los próximos pasos a seguir, toma la iniciativa, preguntándole directamente: ¿Me puede informar cuáles son los próximos pasos del proceso de selección?

Antes de salir, da las gracias al entrevistador por su tiempo y confirma tu interés por conseguir el puesto.