Seguimos aprendiendo de grandes profesionales. Hoy nos ha visitado Natividad Correa Molino, psicóloga y formadora en Servicios Integrales de Docencia para la formación en el Empleo - SIDFE-. Este tipo de entrevistas se están imponiendo en los procesos de selección ya que las empresas, sometidas a cambios constantes buscan a la hora de contratar, profesionales no sólo que sepan hacer bien un determinado trabajo sino que tengan potencial porque dentro de unos meses o unos años pueden necesitarlos para desarrollar tareas que no tengan nada que ver con el trabajo para el que contrataron inicialmente. Natividad nos ha puesto ejemplos de cómo pueden ser las preguntas que se hagan en esas entrevistas y en cómo afrontarlas.