Pincha aquí para ver el vídeo:  https://youtu.be/ADehzKl1AXI

      Ayer fue un día muy ajetreado en nuestra lanzadera, además de nuestra primera difusión en un medio de comunicación, de las gestiones que van llevando a cabo los diferentes departamentos para continuar con las intervenciones, preparando las que ya están concertadas, retocando detalles de la personalización decorativa de nuestro espacio de trabajo... Realizamos un taller de "Selección de personal a través de dinámicas grupales"

    El Trabajo en equipo, la capacidad de resolver problemas, la iniciativa, la asertividad y la atentción al clente de forma eficaz, son características muy valoradas en el mercado laboral, por lo que en ciertos procesos de selección se tealizan dinámicas grupales como esta.  En LanzaNova llevamos a cabo este ejercicio a modo de aprendizaje y valoración de nuestras capacidades a ser potenciadas o analizadas como mejorables de cara a una entrevista de trabajo.

     En este tipo de dinámica de selección es muy importante la participación, ya que si no aporta nada, el candidato está automáticamente descartado, puesto que no ha demostrado nada que observar ni valorar.

     Algunos consejos para ganar puntos serían: 

- Organización participativa e individual

- Saber escuchar

- Evitar el egocentrismo

- Tener claro la importancia fundamental del cliente para la empresa

- Capacidad de trabajo en equipo.

     Como siempre, nuestra coordinadora Noelia, ha exprimido al máximo nuestra capacidad de autoevaluación y nos ha hecho aportaciones muy significativas de nuestro proceso de crecimiento hacia un futuro puesto de trabajo.

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