Por Marta García (Participante Lanzadera Puente de Vallecas II)
En la segunda mesa redonda de la Jornada, que tuve el lujo de moderar, contamos con dos ponentes de excepción: Irene Madroño Prados, responsable del proyecto web Hacesfalta.org en Fundación Hazloposible y Carlos Cortés León, consultor social y coach ejecutivo especializado en RRHH en el Tercer Sector.
Irene centró su intervención en explicarnos cuáles son los perfiles profesionales más demandados en las ONG, Asociaciones, Fundaciones y otros tipos de entidades sociales. Asimismo nos comentó la tipología de entidades e instituciones generadoras de empleo en el Tercer Sector.
Además nos comentó que en los últimos meses, las ONG´s que más ofertas han publicado en su portal son:
- Tres Pasos Fundación
- Femarec SCCL, Cooperativa Social
- Idra Socioeducativo
- Asociación Centro Trama
- Intress
- Amnistía Internacional
- Acción contra el Hambre
Y nosotras como candidatas, ¿qué competencias debemos tener?
“Lo que diferencia principalmente a un grupo de personas de un equipo es la existencia de un objetivo común”
Por su parte, Carlos centró su intervención en facilitarnos algunas pautas y aprendizajes para trabajar en el área social, al que dijo que habría que denominar Primer en lugar de Tercer Sector, porque éste cambia el mundo. Para empezar, si realmente queremos trabajar en este ámbito nos invitó a hacer un listado de las entidades en las que nos gustaría estar y preguntarnos a nosotras mismas qué podemos aportar y que nos falta para ser l@s mejores canditad@s (idiomas, cuestiones técnicas, etc.).
"Hay que focalizar lo que más te motiva para buscar trabajo en este sector", nos decía.
Para ello, nos propone escribir una carta donde expliquemos cuál es nuestro objetivo. Después nos dice que le demos el sobre cerrado a una persona de confianza para que nos lo envíe por correo dentro de un año. Pasado este tiempo, ¿lo habremos conseguido?
Además de tener actualizado nuestro perfil profesional en portales de empleo y acudir a eventos que favorezcan el networking, nos recalcó que en la actualidad el empleo en este ámbito se mueve por contactos por eso es tan importante "tejer y cuidar nuestra red".
Si quieres tener más información acerca de cómo mejorar tu empleabilidad en el Tercer Sector os dejamos estos link con artículos redactados por Carlos Cortés.