En el día de hoy, se ha realizado un simulacro de entrevista a nuestra compañera Pilar. Este simulacro ha servido para que nuestra compañera demostre sus hablidades propias y las nuevas adquiridas durante su participación en la Lanzadera. La entrevista consistió en una batería de preguntas relacionadas con el puesto de trabajo a cubrir, que en este caso fue el de dependienta para una gran superficie de ropa. Tras finalizar la entrevista Pilar recibió un feedback constructivo por parte de la técnico de la lanzadera y de sus compañeros relacionado con la comunicación verbal y no verbal, respuestas dadas, etc. A pesar de que dar feedback sobre una entrevista de trabajo es algo complicado, lo creemos necesario para que en las posibles futuras entrevistas de trabajo los candidatos se sientan más seguros a la hora de responder preguntas, controlen sus muletillas, su expresión corporal, mejoren sus habilidades comunicativas...El objetio con el feedback es claro aprender de los errores para evitar ser descartados del proceso de selección.