Hoy hemos tenido una sesión especial en las oficinas de TELEFÓNICA de Palma, con 2 voluntarias corporativas de la compañía, Esther Marcé y Begoña Villegas, Responsables de Calidad y Equipos de Venta de Telefónica en Mallorca. 
Estamos realizando junto con ellas, y Fernando Ruíz, una simulación  completa de un proceso de selección para los participantes de nuestra lanzadera y la de Manacor: desde el envío del CV y carta de presentación hasta la entrevista final, donde TELEFÓNICA representa al empleador.
Los participantes de ambas lanzaderas, que ya habíamos enviado nuestros CV´s respondiendo a la oferta de empleo (simulada), estábamos convocados a una sesión grupal de selección en la que han valorado nuestras competencias de trabajo en equipo, liderazgo, etc. En la dinámica, defendimos posiciones distintas, a favor y en contra de los "Baby Born" (un fenómeno social creciente que está causando cierta polémica), y luego buscamos el consenso entre todos. La dinámina se ha desarrollado en un clima excelente de compañerismo, respeto, escucha activa, elegancia y consenso. 
Nos han dado un primer feedback general centrado en nuestros puntos fuertes y nos ha servido también para valorar aún más la importancia de la diversidad en el trabajo en equipo. Estamos muy contentos de poder compartir esta actividad con la Lanzadera de Manacor y de seguir haciendo cosas juntos.
Nuestras coordinadoras, Inma Alcina y Virginia Creixell, colaboran con el Comité de Selección junto con Begoña, Esther y Fernando.
A primeros de julio nos toca pasar a entrevista individual! Ya os contaremos la experiencia! :)
GRACIAS a Fundación Telefónica, y a sus voluntarios corporativos, por brindarnos esta oportunidad de aprendizaje!