El pasado 15 de diciembre los componentes del equipo de Lanzaranda realizamos una dinámica muy interesante y necesaria.

Primero, en plena calle Isilla, formando un gran círculo fuimos cambiando nuestros roles emulando por un momento al temido reclutador de Recursos Humanos, realizando preguntas a nuestros compañeros como si de un proceso de selección se tratara.

Continuando con la dinámica, nos dividimos en grupos de tres personas para practicar entrevistas alternando a ser reclutadores, entrevistados y observadores. Este ejercicio nos resultó de muchísima utilidad para practicar la tan temida y ansiada entrevista de trabajo. Como observadores pudimos analizar y darnos consejos mutuos de cómo mejorar ante las comprometidas y difíciles preguntas a las que el “reclutador” nos sometía.

Con el uso de este role play y gracias a la crítica constructiva de nuestros compañeros hemos ganado en seguridad y estamos mejor preparados para cuando la situación se convierta en real.

Reclutadores, el equipo de Lanzaranda está más que preparado y listo para demostrarlo.

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