La Empresa cuando necesita un candid@  para un puesto vacante en su empresa lo primero que realiza es un proceso de criba curricular. Los candidatos que pasa dicho proceso hacen pruebas psicométricas. Para finalizar el proceso de selección se hace entrevistas con los candidat@ elegidos. 

Para ello, contamos con la colaboración de Rosa y Alba, dos técnicas de la Asociación de Huelva activa, en donde nos expuso las distintas partes que componen el CV, así como los consejos para mejorarlo. Pero lo más fructiferito de este evento, fue la oportunidad que tuvimos de retroalimentación con ellas a través del correo electrónico con nuestro CV, en donde nos aportabas sus opiniones sobre como mejorarlo 

En la segunda parte nos explicó que es, en que consiste, para que sirve, la entrevista de selección y las pruebas psicométricas También en esta parte nos dio consejos y recomendaciónes de como debemos afrontar y que tenemos tener en cuenta para tener éxito en la entrevista, y seamos nosotros el candidato que esta buscando la empresa.