Nuevas esperanzas

Hace poco, nuestra coach, Lola, nos decía que la vida es desafío. Tras cinco meses en la Lanzadera de Empleo, nos hemos dado cuenta de que esta afirmación es absolutamente cierta. Todos los componentes del equipo de trabajo hemos afrontado esta experiencia como un auténtico desafío a algunos de nuestros límites: aprender a hablar en público ante un montón de desconocidos, atrevernos a dar talleres de materias que conocemos ante nuestros compañeros, visitar empresas y ser capaces de expresarnos con soltura delante de los gerentes... hemos aprendido muchas cosas y, desde luego, somos muy distintos a aquellos que comenzamos la aventura de la Lanzadera de Empleo en octubre de 2017.

 

En nuestra búsqueda del empleo que mejor se adapte a nuestras capacidades y aspiraciones, hemos contactado con más de 40 empresas. En éste, el último post del blog de esta Lanzadera de Empleo Murcia II 2017 queremos darles las gracias por todo lo que nos han aportado, por la amabilidad y el interés con los cuales hemos sido recibidos y, sobre todo, por la buena disponibilidad hacia nuestras inquietudes laborales.

 

 

Hemos tenido la oportunidad de conocer fundaciones y asociaciones como Jera Avanza, Fundación Diagrama, Cruz Roja, Assido, AECC (Asociación Española Contra el Cáncer), Rais, Proyecto Hombre, Aspapros, Proyecto Abraham, Secretariado Gitano, Grupo Sifu,  Astrapace, Famdif, Reinicia, Ceom, Fade, Fundown y Feafes. En todas ellas aprendimos el valor de la ayuda a distintos tipos de colectivos según sus necesidades y lo mucho que podemos aportar desde nuestros perfiles.

 

Empresas cercanas como Laboratorios Prefasi nos han dado muestras de compromiso acudiendo al evento networking con empresarios que organizamos el penúltimo día de Lanzadera. Auna coaching nos enseñó a manejar el tiempo de manera más eficaz. En la Fremm descubrimos grandes ofertas formativas y un sector laboral que muchos desconociamos.

 

Por su parte, Ibermutuamur y Cualtis nos abrieron sus puertas para mostrarnos la realidad diaria de las empresas dedicadas a la prevención de riesgos laborales. Viriato Seguridad nos ofreció el punto de vista laboral de las empresas de seguridad. Y El Corte Inglés nos explicó su política de recursos humanos. También descubrimos un mundo atractivo en una gran empresa murciana con proyección internacional: Iberchem. Por su parte, Prosur, Tana, Soltec y El Ciruelo, nos mostraron sus instalaciones y nos explicaron sus trayectorias y proyectos de futuro. Ikea nos hizo entrevistas individuales y algunos compañeros han sido contratados.

 

En algunas ocasiones hemos recibido la visita de los gerentes de algunas empresas de éxito de los cuales hemos recibido lecciones valiosas sobre emprendimiento y mejora de nuestros curriculums. Es el caso de Plásticos Romero, Conexión Cultura, Patrimonio Inteligente, Casa de la Ermita y Leroy Merlín.

Finalmente, hemos recibido los mejores consejos sobre empleabilidad de la mano de grandes empresas de outsourcing y servicios en recursos humanos Adecco, Etrania, Eulen y Randstad.

 

 

A todos los gerentes, directores de recursos humanos, empresarios, directivos que con gran amabilidad han abierto las puertas de sus empresas, muchisimas gracias por tan valiosas experiencias. Hemos aprendido a conocer la realidad del trabajo diario de una gran empresa y, con ello, tenemos una visión más clara del mundo laboral y de nuestras posibilidades como futuros trabajadores.