El Director General de Planificación y Evaluación de Políticas Activas de Empleo de la Junta de Extremadura, Jesús Seco; y la Coordinadora Territorial del Área de Empleo e Inclusión Social de la Fundación Santa María la Real, Yamila González han inaugurado el encuentro
Han explicado que hay 13 Lanzaderas de Empleo en Extremadura, en las que participan 279 personas en desempleo. Ayer tuvo lugar un encuentro con las siete de la provincia de Badajoz y hoy otro con las seis de Cáceres para comprobar su evolución
El Director General de Planificación y Evaluación de Políticas Activas de Empleo de la Junta de Extremadura, Jesús Seco; y la Coordinadora Territorial del Área de Empleo e Inclusión Social de la Fundación Santa María la Real, Yamila González han inaugurado el encuentro
La Diputación Foral de Álava y la Fundación Santa María la Real renuevan su convenio para poner en marcha tres nuevas lanzaderas (dos en Vitoria-Gasteiz y una en Llodio)
El Alcalde del Ayuntamiento de Olivenza, Manuel José González Andrade; ha dado la bienvenida a las 12 mujeres y a los 6 hombres en desempleo que participan en la nueva Lanzadera de Empleo de Olivenza para reactivar su búsqueda de trabajo con nuevas técnicas de orientación laboral
Las Lanzaderas de Empleo de Casar de Cáceres, Miajadas, Montijo y Navalmoral de la Mata han ofrecido el taller “¿Quieres ser Lanzader@ por un día?” hoy 13 de octubre
Personas en desempleo han acudido para recibir una formación exprés gratuita y mejorar su empleabilidad, además de conocer las actividades que se realizan y la experiencia de exparticipantes
Las Lanzaderas de Empleo de Casar de Cáceres, Miajadas, Montijo y Navalmoral de la Mata ofrecen el taller “¿Quieres ser Lanzader@ por un día?” el próximo jueves, 13 de octubre
Personas en desempleo de estas localidades podrán acudir gratuitamente para recibir una formación exprés y mejorar su empleabilidad, además de conocer las actividades que se realizan y la experiencia de exparticipantes
Desde el Area de Empleo e Inclusión Social de la Fundación Santa María la Real, convocamos el concuso “Lanzaderas eres tú”, para recopilar los mejores vídeos explicativos de la esencia del programa Lanzaderas de Empleo y Emprendimiento Solidario
El certamen está abierto a personas participantes de todas las modalidades de Lanzaderas, actuales o celebradas en años anteriores.
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bases_concurso_lanzaderas_eres_tu.pdf | 249.24 KB |
El Director General de Planificación y Evaluación de Políticas Activas de Empleo de la Junta de Extremadura, Jesús Seco, y el Alcalde del Ayuntamiento de Casar de Cáceres, Rafael Pacheco; han visitado hoy la Lanzadera de Empleo de la localidad para dar la bienvenida a las personas en desempleo de entre 21 y 60 años que participan actualmente
Representantes de la Junta de Extremadura y de los Ayuntamientos de Miajadas y Montijo han visitado hoy las Lanzaderas de Empleo de ambas localidades para dar la bienvenida a las personas en desempleo de entre 19 y 56 años que participan actualmente
Representantes de la Junta de Extremadura y de los Ayuntamientos de Moraleja y Navalmoral de la Mata han visitado hoy las Lanzaderas de Empleo de ambas localidades para dar la bienvenida a las personas en desempleo de entre 20 y 55 años que participan actualmente
155 mujeres y 49 hombres en desempleo de entre 18 y 60 años participan en las nuevas Lanzaderas de Empleo de Almendralejo, Cáceres, Casar de Cáceres, Coria, Don Benito, Mérida, Miajadas, Montijo, Moraleja, Navalmoral de la Mata, Olivenza, Villanueva de la Serena y Zafra
La Diputación Foral de Álava y la Fundación Santa María la Real renuevan su convenio para poner en marcha tres nuevas lanzaderas (dos en Vitoria-Gasteiz y una en Llodio)
El 11 de septiembre finaliza el plazo para que personas en desempleo se apunten a las 13 nuevas Lanzaderas de Empleo de Almendralejo, Cáceres, Casar de Cáceres, Coria, Don Benito, Mérida, Miajadas, Montijo, Moraleja, Navalmoral de la Mata, Olivenza, Villanueva de la Serena y Zafra
Lucía Gozalo tiene 36 años y es socióloga. Para ella, la Lanzadera de Empleo de Mérida-Mujer 2021 fue una oportunidad. Gracias al autoconocimiento, mejora de competencias y ensayos de entrevistas, logró un empleo en el Tercer Sector, en el que sigue trabajando en la actualidad
Inmaculada Aceros tiene 47 años y trabaja como vendedora. Gracias a la perseverancia y a su participación en la Lanzadera de Empleo de Miajadas 2021 logró su objetivo: encontrar un empleo, en el que sigue trabajando en la actualidad
La Lanzadera de Empleo es un programa gratuito de orientación laboral que ayuda a personas en desempleo a reactivar y optimizar su búsqueda de trabajo. Sus participantes aprenden a hacer un plan integral de búsqueda de empleo para perseguir su inserción laboral
La Junta de Extremadura, a través del SEXPE, impulsa y financia 13 nuevas Lanzaderas de Empleo, que comenzarán en septiembre en Almendralejo, Cáceres, Casar de Cáceres, Coria, Don Benito, Mérida, Miajadas, Montijo, Moraleja, Navalmoral de la Mata, Olivenza, Villanueva de la Serena y Zafra
El Concejal de Innovación, Transformación Digital y Desarrollo Económico en el Ayuntamiento de Alcobendas, Roberto Fraile Herrera; y la responsable de Alianzas en el Área de de Empleo en Fundación Santa María la Real, Cristina Campo, han clausurado la la Lanzadera de Empleo de la ciudad, que se ha desarrollado en un formato totalmente online durante los últimos dos meses
69 jóvenes (50 mujeres y 19 hombres) de entre 20 y 30 años han participado durante los últimos cinco meses en las Lanzaderas de Empleo de las comarcas de Adeje, Garachico y La Victoria para reactivar su búsqueda de trabajo, mejorar su empleabilidad e impulsar su inserción
14 mujeres y 3 hombres en desempleo, con edades comprendidas entre los 25 y los 56 años, participan en la nueva Lanzadera de Empleo de Alcobendas para impulsar su búsqueda de trabajo con nuevas técnicas y herramientas digitales
Tras cinco meses de intensa actividad, las tres lanzaderas alavesas (dos en Vitoria-Gastyeiz y otra en Llodio) finalizan con buenos resultados
En ellas han participado 50 personas en desempleo (35 mujeres y 15 hombres), de entre 21 y 60 años; con diferentes perfiles formativos y trayectorias laborales