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01 Ago

21 Lanzaderas de Empleo abiertas a inscripción

Andalucía y Asturias contarán en octubre con nuevas Lanzaderas de Empleo para ayudar a  420 personas a activar y optimizar su búsqueda de trabajo con el apoyo de nuestros técnicos y una nueva metodología, adaptadas a las coordenadas laborales actuales. 

 

Este programa de orientación laboral es gratuito y cuenta con buenos antecedentes, con más de un 50% de inserción laboral. 

 

 

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30 Jul

Convenio con Fundación Endesa para mejorar la empleabilidad de los seniors

El Director General de Fundación Endesa, Carlos Gómez Múgica de la Rica, y el Director del Área de Empleo de la Fundación Santa María la Real, Álvaro Retortillo Osuna, han rubricado un convenio que sienta las bases de colaboración entre ambas entidades para impulsar la formación, la capacitación profesional  y la inserción laboral de personas desempleadas mayores de 40 años. 

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24 Jul

Asturias contará en octubre con cuatro nuevas lanzaderas

Tras los buenos resultados logrados en ediciones anteriores, la Fundación Santa María la Real, la Fundación Telefónica y la Consejería de Empleo, Industria y Turismo del Gobierno del Principado de Asturias han renovado su convenio de colaboración para poner en marcha cuatro nuevas Lanzaderas de Empleo en Avilés, Gijón, Mieres

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12 Jul

San Juan de Aznalfarache contará en otoño con una Lanzadera de Empleo

 

San Juan de Aznalfarache contará en otoño con una Lanzadera de Empleo, un programa de orientación laboral que servirá para ayudar a una veintena de personas desempleadas a entrenar una nueva búsqueda de trabajo, siguiendo una metodología innovadora, colaborativa y proactiva, con nuevas técnicas y herramientas adaptadas al nuevo paradigma laboral y a las necesidades del nuevo mercado laboral. 

 

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06 Jul

La II Lanzadera de Telde organiza un maratón de empleo con empresarios y reclutadores

 

La II Lanzadera de Empleo de Telde comenzó en febrero para ayudar a 20 personas desempleadas a entrenar una nueva búsqueda de trabajo en equipo, con nuevas técnicas y herramientas, acordes al mercado laboral actual.  Tras el entrenamiento que han hecho en los últimos cuatro meses para mejorar sus competencias profesionales y transversales, han organizado un maratón de empleo para darse a conocer y promocionarse ante el tejido empresarial local. 

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