Ese documento en el que plasmamos nuestra vida laboral, formación, habilidades…etc. A priori, parece una tarea sencilla, pero no lo es. Los últimos días de este viaje en el que cada vez (afortunadamente) somos menos nos adentramos en el tan curioso como complejo mundo del currículum. Seguro que todos recordamos cómo se hacían los CV hace unos años: no nos preocupaba poner nuestro DNI ni la dirección, escribíamos sin más toda nuestra vida laboral y formación usando el Word y listo. Ahora es y debe ser un poco más laborioso. Nos encontramos, entre otros elementos, con las tan de moda competencias, tan valoradas por las empresas; con formatos más trabajados gracias a las nuevas tecnologías que nos permiten realizar diseños llamativos; con la fuerte competencia que existe ahora mismo gracias a la desafortunada situación actual que hace de la creación del currículum casi un arte para destacar ante los demás.
Antiguamente resultaba tan sencillo como acercarse al mostrador del lugar donde queríamos trabajar y tan solo teníamos que dejar nuestro CV, simple y sencillo ¿verdad? Ahora no solo tenemos que acertar poniendo la información correcta para cada puesto en particular, sino que, además, debemos realizar un diseño que invite a ser leído y llame la atención a primera vista, y a ser posible, por encima del resto de candidatos. Muchas son las dudas que surgen, ¿pongo esto? ¿lo quito?, ¿debería poner mi edad? Etc. Y lo más importante, muchas veces nos vemos en la casi obligación de modificar nuestra experiencia o formación para según qué puestos poder optar a ellos.
De lo que hemos podido aprender en estos días, y compartimos en este artículo, es que
1.- El currículum debe ser un documento atractivo visualmente y que, a primera vista, resulte fácil de leer.
2. No es un documento cerrado ya que cada puesto de trabajo puede requerir diferentes factores que podemos destacar o ignorar si creemos que pueden o no sumar. De este modo, podremos personalizar diferentes currículums para cada puesto de trabajo.
3.-No te olvides de escribir una carta de presentación adaptada a la oferta.
4.-·Es importante redactar de una forma clara nuestro objetivo profesional, destacando nuestras fortalezas y transmitiendo siempre lo que podemos ofrecer.
5.- No caer en el “pedir”. Para ello, una tarea previa e indispensable, y que estamos trabajando en la Lanzadera, es el autoconocimiento. Conociéndonos a nosotros mismos podremos transmitir quiénes somos, qué ofrecemos, y por qué merecemos el puesto al que optamos.
6.- No incluyas datos personales como la dirección postal. La foto es muy aconsejable. Todos los estudios dicen que las probabilidades de éxito aumentan si el CV tiene foto. Sin embargo, esta es una elección personal. Como incluir la edad.
7.- Mejor en un folio que en dos.
8.- es aconsejable que la experiencia profesional y la formación comiencen en lo más reciente y terminen con lo más antiguo.
9.- Ni se te ocurra incluir algo que no sea verdad. Te acabará perjudicando.
Nuestro grupo, o por qué no, mejor llamarlo equipo de trabajo, está formado por personas con diferentes perfiles. Unos tienen más experiencia que otros, algunos tienen más formación, y los hay, entre los que se encuentran el que escribe estas líneas, los que han decidido pegar un giro y reinventarse. Afortunadamente, el trabajar como equipo y poder compartir entre nosotros toda la información que podemos aportar y la experiencia de cada uno, hace que poco a poco vayamos construyendo ese documento que, en una o dos caras, nos dará la oportunidad de dar un pasito más y avanzar en nuestras experiencias profesionales. Os dejamos algunos links que pueden ser de vuestro interés:
https://www.canva.com/es_es/crear/curriculum-vitae/
https://aulacm.com/escribir-curriculum-vitae-cv/
https://www.blixt.tv/fotos-para-curriculum-tipos-recomendaciones-y-conse...
https://www.elconfidencial.com/alma-corazon-vida/2019-05-18/como-debe-se...
https://hablemosdeempresas.com/empresa/trabajo-mas-demandado-en-2019/</p>
Autor: Daniel Sanguino