MAPA DE EMPLEABILIDAD (Segunda Ronda)

Dentro de nuestro Mapa de Empleabilidad, se han visitado varias empresas por las cuales nos mostramos interesados desde cualquiera de las cuatro Lanzaderas de Empleo de Asturias, los resultados han sido satisfactorios, muchas de las empresas coinciden en que las lanzaderas son una grán oportunidad para darnos a conocer, visibilizarnos y ser una ayuda para los departamento de recursos humanos en hacer una "criba" para ocupar cualquiera de los puestos o las vacantes que se encuentran en ese momento ofertandose. La información recibida ha sido realmente interesante ya que, de éste modo nos hemos informado de los perfiles requeridos actualmente o en un futuro, proyección de cada una de las empresas hacia su crecimiento o expansión, situacion laboral en el año 2019 y lo mas importante, existen empresas en donde tenemos la creencia de que ciertas plazas específicas son las que solicitan en algunas empresas y al tener esa toma de contacto nos informamos de que va mas alla de eso y requieren otros muchos perfiles variados. 

En base a todo lo anterior y debido al éxito y oportunidades de  reinserción de algunos de nuestros compañeros en dichas empresas, hemos realizado una segunda ronda de elección de empresas por parte de cada uno de los miembros de las cuatro Lanzaderas de Empleo de Asturias, tomando como base la experiencia adquirida en las visitas ya realizadas, con la experiencia que esto conlleva sabemos como tenemos que interactuar y que es lo que interesa a cada una de las empresas y cuales son sus requerimientos reales.

Seguimos avanzando hacia un futuro laboral de contrataciónes con la expectativa de que el mayor número de participantes de cada una de las lanzaderas logre esa esperada entrevista con su posterior "firma de contrato de trabajo", expectativade de éxito por la cual venimos peleando desde el inicio del proyecto.

#focalizate