Rincón de la Victoria 2019

F. Telefónica- FSE Marzo 2019 (1)

Rincón de la Victoria 2019

 

Comienza a funcionar la II Lanzadera de Empleo de Rincón de la Victoria

 

20 personas en situación de desempleo participan en la segunda  lanzadera de la ciudad para reactivar y optimizar su búsqueda de trabajo. 

Este programa está impulsado por Fundación Santa María la RealFundación TelefónicaJunta de Andalucía y el Ayuntamiento, con la cofinanciación del Fondo Social Europeo, dentro del programa operativo POISES.

 

 

La II Lanzadera de Empleo de Rincón de la Victoria está integrada por 20 personas en paro o desempleo (16 mujeres y4 hombres), con edades comprendidas entre los 23 y los 55 años, y con diversos perfiles formativos: ESO, Formación Profesional, Bachillerato y estudios universitarios. Hay quien busca su primer trabajo y quien busca una nueva oportunidad laboral tras años de experiencia en diferentes sectores, como educación, comercio, construcción, hostelería, comunicación y publicidad, entre otros. 

 

Mª de la Paz Aloisi es la técnica de Fundación Santa María la Real que ha realizado el proceso de selección y la encargada de gestionar la lanzadera durante los próximos cinco meses. Explica que es un grupo heterogéneo, con experiencias muy variopintas, cuya labor ahora es convertirse en un equipo y compartir un mismo objetivo: ayudarse mutuamente para mejorar sus habilidades profesionales, emprender una búsqueda de trabajo más profesional, proactiva y coordinada, para contar con nuevas oportunidades laborales.

 

Llegan muy ilusionados, con ganas de transformar los miedos en acción para volver a vincularse al mercado laboral, potenciar y adquirir nuevas habilidades, reciclarse y conseguir ese trabajo que tanto desean. Incluso, en algún caso, quieren hacerse con herramientas para concretar una idea emprendedora que tienen en mente”, explica la técnica de la lanzadera, Mª de la Paz Aloisi.

 

 

A partir de ahora y durante los próximos cinco meses, se reunirán varios días a la semana en locales cedidos gratuitamente por el Ayuntamiento de la ciudad.  Realizarán diversas actividades para optimizar su búsqueda de trabajo: talleres de autoconocimiento e  inteligencia emocional para aprender a hacer un plan de búsqueda de trabajo y enfocar su objetivo;  actualización y modernización de currículos; simulaciones de entrevistas de trabajo y procesos de selección grupal. Además,  aprenderán nuevas técnicas de comunicación, marketing y marca personal; elaborarán un mapa de empleabilidad, realizarán visitas a empresas y organizarán encuentros con reclutadores para lograr su inserción laboral. 

 

Tenemos evidencia de que la metodología lanzaderas funciona.  Una persona que entra a una lanzadera sale muy distinta, con un crecimiento personal y profesional, y conocimiento nuevas técnicas, que le aportan mayor seguridad y confianza. Los resultados tanto cuantitativos como cualitativos nos motivan a seguir apostando por este proyecto de mejora de la empleabilidad”, destaca el director de Relaciones Institucionales de Fundación Telefónica, Joan Cruz. 

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