Llodio 2018

Comienza a funcionar una nueva lanzadera en  Llodio

 

15 personas desempleadas han comenzado a entrenar una nueva búsqueda de trabajo en la Lanzadera de Empleo Llodio 2018,  impulsada por Fundación Santa María la Real y la Diputación de Álava, con la colaboración del Lanbide y el Ayuntamiento de la ciudad 

 

 

La Lanzadera de Empleo Llodio 2018 está integrada por un equipo de 15 personas desempleadas (10 hombres y 5 mujeres), con edades comprendidas entre los 22 y los 62 años, y diversos perfiles formativos: ESO, Formación Profesional, Bachiller y estudios universitarios. Hay quien busca su primer trabajo y quien busca una nueva oportunidad laboral tras años de experiencia en diferentes ámbitos, como tercer sector, industria o mantenimiento, entre otros. 

 

Iratxe Carrión es la técnico que ha realizado el proceso de selección y la encargada de gestionar la lanzadera. Explica que es un grupo heterogéneo, con experiencias muy variopintas, cuya labor ahora es convertirse en un equipo y compartir un mismo objetivo: ayudarse mutuamente para mejorar sus habilidades profesionales, emprender una búsqueda de trabajo más seria, profesional, proactiva y coordinada, para contar con nuevas oportunidades laborales.

 

 

Los de mayor edad quieren cambiar el chip y adaptarse a las nuevas coordenadas laborales. Los más jóvenes, buscan un primer trabajo estable, que vaya más allá de contratos por horas o por días. Y en general demandan orientación para actualizar su currículum, actuar correctamente en una entrevista de trabajo o saber promocionarse como profesionales”, agrega Iratxe. 

 

A partir de ahora y durante los próximos cinco meses, se reunirán varios días a la semana en locales cedidos gratuitamente por el Ayuntamiento de Llodio. Llevarán a cabo diversas actividades: talleres de inteligencia emocional, dinámicas de comunicación, marca personal y búsqueda de empleo 2.0;  entrenamiento de entrevistas de trabajo; elaboración de mapas de empleabilidad, visitas a empresas y encuentros con responsables de Recursos Humanos con el objetivo de conseguir la plena inserción de los veinte participantes. 

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