Lanzadera de Empleo de Tenerife Sur (Adeje)

 

14 mujeres y 6 hombres en desempleo, con edades comprendidas entre los 21 y los 30  añosparticipan en la Lanzadera de Empleo de Adeje para impulsar su búsqueda de trabajo con nuevas técnicas de orientación laboral y herramientas digitales



Sus participantes aprenderán a hacer un plan de prospección laboral y actualizar su currículum; ensayarán entrevistas de trabajo, reforzarán competencias transversales y digitales, y contactarán con empresas en busca de su inserción laboral



Esta iniciativa, totalmente gratuita, está financiada por el Cabildo de Tenerife, a través de Fifede, con fondos del Marco Estratégico de Desarrollo Insular (MEDI) y del Fondo de Desarrollo de Canarias. Estará gestionada hasta finales de marzo de 2022 por Fundación Santa María la Real

 

La Lanzadera de Empleo de Tenerife Sur (Adeje) ayuda y asesora a jóvenes en desempleo a reactivar su búsqueda de trabajo con nuevas técnicas de orientación laboral y herramientas digitales, acordes al nuevo paradigma laboral, que demandan la transformación digital de todas las profesiones. 

 

Actualmente, el equipo está conformado por 14 mujeres y 6 hombres en situación de desempleo, con edades comprendidas entre los 21 y los 30 años. Tienen diversos perfiles formativos (estudios básicos, Bachiller, Formación Profesional y estudios universitarios) y experiencia en diferentes sectores profesionales, como administración, agroalimentación, turismo y hostelería, ingeniería, imagen personal, actividades deportivas o construcción, entre otros.   



La lanzadera se desarrollará en un formato mixto (sesiones presenciales y virtuales) entre octubre de 2021 y marzo de 2022.  Guiados por Elena Pérez, técnico de empleo de la Fundación Santa María la Real, realizarán dinámicas de inteligencia emocional para aprender a desarrollar un plan integral de búsqueda de empleo y enfocar su objetivo profesional. 



Aprenderán nuevos programas para actualizar su currículum; ensayarán entrevistas de trabajo para ganar confianza y seguridad en los procesos de selección; reforzarán sus competencias transversales y habilidades digitales; sacarán partido al Smartphone y las redes sociales para la búsqueda de empleo online, realizarán mapas de empleabilidad y contactar con empresas. 



Quieren aprender nuevas herramientas, especialmente las digitales, para realizar trámites tan habituales como renovar la demanda o la vida laboral, actualizar su currículum o ampliar su búsqueda en internet”, explica Elena Pérez, responsable de la Lanzadera de Empleo de Adeje.