Lanzadera de Empleo de Tenerife Norte (La Victoria)

 

15 mujeres y 5 hombres en desempleo, con edades comprendidas entre los 19 y los 30  años, participan en la Lanzadera de Empleo de La Victoria para impulsar su búsqueda de trabajo con nuevas técnicas de orientación laboral y herramientas digitales

 

Sus participantes aprenderán a hacer un plan de prospección laboral y actualizar su currículum; ensayarán entrevistas de trabajo, reforzarán competencias transversales y digitales, y contactarán con empresas en busca de su inserción laboral

 

Esta iniciativa, totalmente gratuita, está financiada por el Cabildo de Tenerife, a través de Fifede, con fondos del Marco Estratégico de Desarrollo Insular (MEDI) y del Fondo de Desarrollo de Canarias. Estará gestionada hasta finales de marzo de 2022 por Fundación Santa María la Real

 

 

La Lanzadera de Empleo de Tenerife Norte (La Victoria) ayuda y asesora a jóvenes en desempleo a reactivar su búsqueda de trabajo con nuevas técnicas de orientación laboral y herramientas digitales, acordes al nuevo paradigma laboral, que demandan la transformación digital de todas las profesiones. 



Actualmente, el equipo está conformado por 15 mujeres y 5 hombres en situación de desempleo, con edades comprendidas entre los 19 y los 30 años. Tienen diversos perfiles formativos (Bachiller, Formación Profesional y estudios universitarios) y experiencia en diferentes sectores profesionales, como administración, arquitectura, bellas artes, estética, actividades deportivas o derecho, entre otros.   



La lanzadera se desarrollará en un formato mixto (sesiones presenciales y virtuales) entre octubre de 2021 y marzo de 2022.  Guiados por Llislen Ortega, técnico de empleo de la Fundación Santa María la Real, realizarán dinámicas de inteligencia emocional para aprender a desarrollar un plan integral de búsqueda de empleo y enfocar su objetivo profesional. 



Aprenderán nuevos programas para actualizar su currículum; ensayarán entrevistas de trabajo para ganar confianza y seguridad en los procesos de selección; reforzarán sus competencias transversales y habilidades digitales; sacarán partido al Smartphone y las redes sociales para la búsqueda de empleo online, realizarán mapas de empleabilidad y contactarán con empresas.



Demandan orientación laboral para saber desenvolverse en una entrevista, conocer más recursos, nuevas salidas profesionales o un chute de motivación para no verse solos en este proceso de búsqueda de empleo”, agrega Llislen Ortega, responsable de la lanzadera de La Victoria.