Hoy hemos estado en el taller sobre técnicas de persuasión y negociación en la entrevista de trabajo, con Juan Ángel Santos, Subdirector del Canal de Desarrollo de la zona norte de GES Seguros.
Juan Ángel cuenta con una trayectoria profesional de más de 20 años, y nos ha hablado en primer lugar del arte de persuadir, de cuáles son los pilares básicos y las técnicas de persuasión.

En un sencillo test basado en el modelo de Whole Brain, hemos descubierto rápidamente cada uno de nosotros si nuestro estilo personal de persuasión es racional, prudente, experimental o sensible, o una mezcla de algunos de ellos.

Nos aconseja estar activos en Redes Sociales. Y también nos ha dado varias claves sobre lo que  valoran los reclutadores en los CV, como una foto o un correo electrónico profesional, lo que no debería estar en un CV, como trabajos temporales que no aportan información sobre nuestra trayectoria profesional, y sobre todo mucha concordancia en las fechas de nuestros CV.
Con respecto a la entrevista, hay preguntas para las que nos ha recomienda tener respuestas preparadas, y siempre con sinceridad.

Nos ha indicado que debemos prestar siempre atención a las llamadas, puesto que actualmente se suele hacer un primer filtro de candidatos por teléfono, y confirma que cada vez más entrevistas se hacen por video llamada.
Nos ha recordado la importancia de la asertividad tanto en una entrevista de trabajo como en cualquier otro campo.

Finalmente nos ha hablado de la negociación, las etapas que se deben seguir y las tácticas que existen para una buena negociación, en el que el mejor escenario es en el que las dos partes ganan.

Una visión diferente y sobre todo real de las entrevistas de trabajo que suma a nuestro aprendizaje diario en la Lanzadera.