26 de Abril de 2019. Tras 5 meses de andadura, la Lanzadera de Empleo de Pontevedra 2018 toca a su fin. Llega el momento de decir hasta pronto.

Lejos quedan ya los días en los que surgían los debates sobre que era una lanzadera, cuales eran los valores de una lanzadera y como se lo íbamos a contar a las empresas.

Al fin podemos definir qué es una lanzadera de empleo, más allá de argumentarios y definiciones formalistas. Nosotros somos la lanzadera, nosotros y los sólidos vínculos que creamos tras meses de convivencia. Una convivencia marcada por una primigenia meta común: la integración en el mercado laboral, superada con creces  a lo largo de la vida de la lanzadera.

Y, si bien es cierto, que en una Lanzadera de empleo los yoes también tienen cabida, éstos se acaban diluyendo para conformar un nosotros. Un nosotros unido y solidario, un nosotros amigo, empático, comprensivo, comprometido y leal, un nosotros que nos hace crecer conjunta e individualmente y que nos ayuda a sobrellevar la búsqueda de empleo (proceso solitario y desesperanzador en numerosas ocasiones) con mayor confianza e ilusión.

Aspectos tangibles como la confección de un currículum, el abrir un perfil de Linkedin, el cómo enfrentar una entrevista de trabajo o elaborar un elevator pitch y un mayor autoconocimiento forman parte de los conocimientos adquiridos dentro del proyecto lanzaderas.

Todos ellos son herramientas útiles para la búsqueda de empleo. Fomentan una mayor eficiencia e incrementan las posibilidades de éxito a la hora de encontrar un trabajo.

Pero son los intangibles, aquellos aspectos difíciles de plasmar en un programa escrito, los que dotan de verdadero significado al proyecto Lanzaderas.

En definitiva, ¿Qué es una Lanzadera de Empleo?

Pregunta ambiciosa; puesto que no existe una respuesta única, sino tantas como participantes acumula el proyecto.

Una Lanzadera de Empleo es un camino, único para cada persona.

Una senda que tú decides cómo recorrer, en la que sólo tú puedes decidir que dejar atrás (inseguridades, desconocimiento, tabúes, barreras…) y que incorporar a tu mochila vital (positividad, saber hacer, proactividad… y personas.)

El fin último, en principio inequívoco para todos aquellos que pretendemos participar en una lanzadera, es la inserción en el mercado laboral. Los objetivos alcanzados en la Lanzadera de Empleo de Pontevedra 2018 fueron varios desde definir cuál es nuestro objetivo profesional, ganar confianza a la hora de contactar personalmente con empresas, nuevas herramientas y metodología para una búsqueda activa y sobre todo el trabajo en equipo.

Sólo nos resta decir : ¡¡¡¡Gracias!!!!

Gracias a la generosidad de Carmela, a la dulzura de Lucía, a la honestidad de Comba, a la proactividad de Esther, a la implicación de Pablo, al trabajo constante de Juan,al saber estar de Marly, a la serenidad de Brenda, a la dedicación de Vanesa, a la fuerza de Beatriz….

Y a todos aquellos compañeros y compañeras que nos acompañaron en los distintos momentos de vida de este proyecto con ilusión, esperanza e iniciativa.

22 de Abril de 2019. Tras 5 meses de andaina, a Lanzadeira de Emprego de Pontevedra 2018 toca ao seu fin. Chega o momento de dicir ata pronto.

Lonxe quedan xa os días nos que xurdían os debates sobre que era unha lanzadeira, cales eran os valores dunha lanzadeira e como llo íamos contar ás empresas.

Por fin podemos definir que é unha lanzadeira de emprego,máis aló de  argumentarios e definicións formalistas. Nós somos a lanzadeira, nós e os sólidos vínculos que creamos tras meses de convivencia. Unha convivencia marcada por unha  primixenia meta común: a integración no mercado laboral, superada con fartura ao longo da vida da lanzadeira.

E, aínda que é certo, que nunha Lanzadeira de emprego os  eus tamén teñen cabida, estes acábanse diluíndo para conformar un nós. Un nós unido e solidario, un nós amigo,  empático, comprensivo, comprometido e leal, un nós que nos fai medrar conxunta e individualmente e que nos axuda a soportar a procura de emprego (proceso solitario e  desesperanzador en numerosas ocasións) con maior confianza e ilusión.

Aspectos tanxibles como a confección dun currículo, o abrir un perfil de  Linkedin, ou como afrontar unha entrevista de traballo ou elaborar un elevator  pitch e un maior autocoñecemento forman parte dos coñecementos adquiridos dentro do proxecto lanzadeiras.Todos eles son ferramentas útiles para a procura de emprego. Fomentan unha maior eficiencia e incrementan as posibilidades de éxito á hora de atopar un traballo.

Pero son os  intanxibles, aqueles aspectos difíciles de plasmar nun programa escrito, os que dotan de verdadeiro significado ao proxecto Lanzadeiras.

En definitiva,¿ Qué é unha Lanzadeira de Emprego?

Pregunta ambiciosa; debido a que non existe unha resposta única, senón tantas como participantes acumula o proxecto.

Unha Lanzadeira de Emprego é un camiño, único para cada persoa.

Unha senda que ti decides como percorrer, na que só ti podes decidir que deixar atrás (inseguridades, descoñecemento, tabús, barreiras…) e que incorporar á túa mochila vital ( positividad, saber facer,  proactividade… e persoas.)

O fin, en principio inequívoco para todos aqueles que pretendemos participar nunha lanzadeira, é a inserción no mercado laboral. Os obxectivos alcanzados na Lanzadeira de Emprego de Pontevedra 2018 foron varios dende definir cal é o noso obxectivo profesional, gañar confianza á hora de contactar persoalmente coas empresas do noso interés, novas ferramentas e metodoloxía para unha procura activa e sobre todo o traballo en equipo.

Só nos resta dicir : Grazas!!!!

Grazas á xenerosidade de Carmela, á dozura de Lucía, á honestidade de Comba, á  proactividade de Esther, á implicación de Pablo, ao traballo constante de Juan, o saber estar de  Marly, a serenidade de Brenda , á dedicación de Vanessa, á forza de Beatriz….

E a todos aqueles compañeiros e compañeiras que nos acompañaron nos distintos momentos de vida deste proxecto con ilusión, esperanza e iniciativa.