Hoy, en la Lanzadera Delicias hemos tenido la oportunidad de asistir al webinar de Alejandro Durán con el tema “La entrevista de trabajo o cómo dejar una huella imborrable en el seleccionador”.
Ha comenzado hablándonos de cómo tenemos que perder el miedo a la entrevista de selección, porque tan sólo es un paso más para obtener un puesto laboral.
Después ha hablado de cómo las redes lo han cambiado todo. Ahora la manera de acceder a un trabajo ya no es sólo el típico anuncio en el periódico, las redes sociales se han convertido en posibles fuentes de empleo.
Otra cosa muy importante que se ha comentado en el seminario es que la entrevista realmente comienza con la primera llamada telefónica que nos hacen; en ella el reclutador ya empieza a discernir si nuestro perfil le cuadra. Hemos de procurar enterarnos muy bien, y tener muy claro lo que decimos porque, en cierto modo, nuestras primeras palabras pueden servir para abrir o cerrarnos puertas.
A la hora de hacer una entrevista de trabajo tenemos que tener muy claros los tres tiempos de esa entrevista:
Antes de la entrevista:
- Informarse sobre la empresa.
- Asegurarnos de saber llegar al sitio y a tiempo.
- Cuidar nuestra apariencia exterior.
- Averiguar quien nos va a entrevistar (linkedin).
Durante la entrevista:
- No ir acompañados de familiares o amigos hasta el lugar, puede producir una sensación de dependencia.
- Cuidar la comunicación no verbal.
- Saludar cordialmente al entrevistador, lo más correcto suele ser dar la mano sea hombre o mujer.
- Mantener la calma y mostrarse en todo momento natural.
- Asegurarse de entender las preguntas que nos hagan.
Después de la entrevista:
- Pedir una fecha de respuesta.
- Realizar un seguimiento de nuestra candidatura.
- Dar las gracias por el trato recibido.
Hemos de tener en cuenta que la comunicación no verbal transmite mucha información.
Hay 5 errores que debemos evitar:
- No conocer las funciones y tareas del puesto.
- No saberte tu CV
- Desconocer la empresa.
- No mostrar verdadero interés.
- Preguntas inadecuadas.
Siempre debemos recordar que somos unos profesionales aunque estemos en búsqueda activa de empleo. Debemos aprovechar la entrevista para vender el gran profesional que somos. Además debemos acordarnos de reforzar aquellas competencias claves en nosotros, e intentar mostrar en todo momento aquello qué nos convierte en los mejores candidatos.
En caso de que nos realicen preguntas personales sin relación con el puesto, hemos de tratar de responder con naturalidad.
Finalmente, entre las preguntas que nos puede hacer siempre el seleccionador, destacar una: ¿Por qué quieres trabajar con nosotros?
Gracias a Alex Durán por su tiempo y sus sabios consejos.