¿Qué es la intermediación? Llegamos a la conclusión de que es un puente entre la Lanzadera y el tejido empresarial que facilita el contacto entre demandantes y empleadores, tanto a nivel individual como colectivo en el cuál nos daremos a conocer como profesionales. 

Dentro de la intermediación existen dos visiones, la propia de la Lanzadera y la que tenemos nosotros de las empresas. En la primera tenemos una filosofía que es la del trabajo en equipo, desarrollándonos profesional y personalmente dándonos visibilidad y creando sinergias y empoderamiento, cuyos objetivos son los de encontrar empleo, sea por cuenta propia o ajena, formarnos, colaborar y mejorar nuestra empleabilidad. De la segunda es interesante saber la situación actual de las empresas, su visión sobre el mercado laboral, los perfiles que mas demandan, sus canales de promoción y formación interna, cómo realizan sus procesos de selección y los requerimientos al personal. 

Los elementos claves de la intermediación son la interiorización del programa, la seguridad en uno mismo confiando tanto en el equipo como en el proyecto, la comunicación, el conocimiento del tejido empresarial, la cohesión del equipo y el compromiso y las competencias de los participantes mientras que sus fases son, por este orden la explicación de la intermediación, preparándonos para ello, realizar el mapa de empleabilidad y los perfiles, llevar a cabo el contacto y la propia intermediación y finalmente hacer balance.