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Elena Pérez Rosal

Técnico de Recursos Humanos

En búsqueda activa de empleo

Desde que acabé mis estudios de Relaciones Laborales e inicié los de Ciencias el Trabajo, decidí enfocar mi carrera profesional hacia los RRHH porque considero que el capital humano y su cuidado es clave para el desarrollo y creación de valor de cualquier organización.

Dentro de esta área, tan importante en cualquier empresa, la gestión del talento, y poder sacar lo mejor de los equipos, juega un gran papel para diferenciarse y crear una ventaja en el mercado.

Y precisamente ese es mi talento, conocer las competencias de las personas con las que trabajo para contribuir activamente en mejorarlas. Esta habilidad también me permite realizar funciones de reclutamiento y selección de personal.

Algunos de los valores y competencias transversales que me definen son los siguientes: autoconfianza, lucha, constancia, trabajo en equipo, apoyo al compañero, respeto, agradecimiento, flexibilidad, empatía y simpatía.

Y por último, como aficionada al deporte, tengo muy presente la frase de Carolina Marín: Puedo porque pienso que puedo”, reflejo de la actitud que me gusta transmitir (y contagiar) en los contextos profesionales donde participo. 

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