Dinámica -Evolución de equipo-

Siempre que hay un conflicto en un equipo de trabajo suele ir relacionado con la moral de los integrantes y la productividad. Cuando éste ocurre bajan las dos consecuentemente y por lo tanto rendimos menos. Pero esto no es más que una proceso para alcanzar distintas fases de maduración del equipo.

La mejor forma de solucionarlo es la COMUNICACIÓN. No debemos guardar pensamientos, callarnos situaciones que nos hayan causado malestar, etc. sino que “las cosas hay que hablarlas”. Es la principal vía para que un equipo realmente funcione como tal.

Hemos llevado a cabo una píldora formativa y una dinámica grupal que nos ha ayudado a comprender la relación directa entre comunicación y productividad-motivación. Hemos  trabajado la empatía para conocernos mejor, ponernos en el lugar de la otra persona y entender que existen diferentes puntos de vista.

Exponemos un gráfico que resume esta dinámica

“EL TRABAJO IDEAL NO EXISTE, TÚ DEBES CREARLO”